2016 Potongan Medis Pengurangan dan Tax Breaks

Tips Perencanaan Pajak kanggo Ngurangi Pajak Nggunakake Expenses Medis

Bebungah kesehatan sing wis dibayar sajrone taun-kalebu akeh premium insurance kesehatan-nawakake dhuwit sing bisa ditrapake kanggo tax deductions lan tax breaks. Yen sampeyan ketemu kualifikasi tartamtu, sampeyan bisa uga layak kanggo ngetrapake item kanggo biaya kesehatan , rega-rega pembayaran gratis saka akun mbuwang fleksibel, akun rega kesehatan utawa akun tabungan kesehatan.

Pengurangan Item kanggo Biaya Kesehatan

Sawetara biaya kesehatan sampeyan bisa ditolak pajak yen sampeyan ngemot.

Yen biaya medical total ngluwihi 10 persen saka income reged sing wis diatur, sampeyan bisa nuntut imbangan. Pengecualian khusus ana kanggo wajib pajak sing umur 65 utawa luwih, nanging mung liwat taun pajak 2016-pengembalian pajak sing bakal dikirim ing utawa sadurunge tanggal 18 April 2017, tenggat. Ambang mung 7,5 persen liwat 31 Desember 2016, nanging banjur tambah 10 persen.

Biaya Kesehatan Kualifikasi

Secara umum, biaya kesehatan bakal nduweni kualifikasi kanggo potongan item kasebut yen dibayar kanggo diagnosa, tamba, mitigasi, perawatan utawa pencegahan penyakit utawa kondisi sing kena pengaruh bagean utawa fungsi awak. Biaya kualifikasi kalebu:

Pangobatan sing over-the-counter, tambahan nutrisi, vitamins lan pasokan sepindah ora cocog kajaba lagi diwenehi dening profesional medis.

Bahan kimia sing dikontrol kayata kokain lan mariyuana ora bisa dikurangi pajak sanajan diresepake.

Akun Mbuwang Fleksibel (FSA)

Sawetara karyawan uga nduweni hak kanggo nyiapake akun mbuwang fleksibilitas medis (FSA) liwat majikan. Rencana FSA ngijini karyawan nylametake dhuwit sing wis ditrapake liwat dhuwit payroll, banjur ngirim macem-macem biaya medical menyang akun kanggo mbalekake. Sampeyan bisa nyumbang nganti $ 2,600 setahun saben juragan minangka 2017, lan yen sampeyan lagi palakrama, pasangan sampeyan bisa nyumbang nganti $ 2,600 menyang FSA uga. Biaya kesehatan sing layak kalebu kawajiban, deductibles, resep lan sawetara obat-obatan sing over-the-counter. Kelemahan iku sampeyan kudu nggunakake dhuwit ing taun - sampeyan ora bisa nyimpen munggah menyang calamity sehat mangsa depan.

Health Reimbursement Accounts (HRAs)

Sawetara pengusaha nawakake akun rega kesehatan para pekerja. Para majikan bakal kanthi efektif mbalekake karyawan kanggo biaya kesehatan sing cocog. Pembayaran maneh gratis. Majikan nyumbang kanggo rencana sing bisa ngirim panjalukan kanggo penggantian, lan ora kaya FSA, dhuwit bisa dipérang dadi taun saksampune yen sampeyan ora nganggo.

Health Savings Accounts (HSAs)

Wajib bayar bisa nyetel akun tabungan kesehatan (HSA) ing dhewe utawa liwat rencana klompok karo majikane.

Kaya FSAs, HSAs minangka akun tabungan pra-pajak. Boten kados FSAs, akun tabungan kesehatan boten gadhah fitur "guna-itung-utawi kélangan" tumrap tabungan ingkang kasebat. Pemegang akun tabungan kesehatan bisa nggunakake dana tabungan kanggo mbayar biaya medis kanthi gratis. Sampeyan kudu duwe rencana asuransi kesehatan sing dhuwur-dikurangi kanggo nduweni. HSA mbantu mbiyantu biaya sing metu saka saku.

Perencanaan Tax kanggo Biaya Kesehatan

Iku kerep luwih apik kanggo nggunakake rencana tabungan pre-tax kanggo mbayar biaya kesehatan metu saka kanthong tinimbang njupuk potongan item. Amarga FSA, HSA lan HRA ngrancang nduwe dhuwit sadurunge pajak, kabeh biaya medical sing mbayar saka rencana kasebut minangka potongan 100 persen ing ngendi potongan item kasebut, paling apik, mung sapisanan ditolak pajak.

Sapa wae sing total biaya kesehatan kanggo taun kurang saka 10 persen saka pendapatan reged sing diatur bakal ora bisa nelpon potongan ing kabeh, lan wong-wong sing potongan standar jumlah luwih saka total itemized deductions bakal berakhir mbayar pajak liyane income tinimbang sing kudu ditrapake.