Iku penting kanggo ngerti sadurunge sampeyan arep tuku
Akeh perusahaan ngetokake opsi saham kanggo karyawan. Yen digunakake kanthi tepat, opsi iki bisa dadi larang regane kanggo sampeyan.
Dasar Opsi Simpenan Karyawan
Kanthi rencana opsi nyedhiyakake pegawe, sampeyan ditawakake hak kanggo tuku saham tartamtu saka saham perusahaan, ing rega kasebut disebut rega ganjaran (uga disebut rega latihan utawa rega serangan), ing sajrone taun tartamtu.
Opsi sampeyan bakal duwe tanggal lan tanggal kadaluarsa. Sampeyan ora bisa ngleksakake opsi sampeyan sadurunge tanggal nalika manggonake utawa sawise tanggal kadalu warso.
Opsi sampeyan dianggep "dhuwit" nalika rega pasar saiki saham luwih saka rega hibah.
Punika ringkesan terminologi ingkang sampeyan tingali ing rencana pilihan saham pegawe:
- Rega rega / rejeki rega / rega - rega sing ditemtokake ing rencana rencana saham pegawe sampeyan nyatakake yen sampeyan bisa tuku Simpenan
- Tanggal ngetokake - tanggal pilihan sing diwenehake kanggo sampeyan
- Rega pasar - rega saham saiki
- Tanggal Vesting - tanggal sampeyan bisa ngleksanani pilihan sampeyan miturut syarat rencana opsi saham pegawe
- Tanggal latihan - tanggal sampeyan ngleksanani pilihan sampeyan
- Tanggal kadaluwarsa - tanggal sing sampeyan kudu ngleksanani pilihan sampeyan utawa bakal kadaluwarsa
Carane Rencana Opsi Saham Pegawe dianggo
Kanggo mangerteni carane rencana pilihan saham pegawe khusus, ayo katon conto.
Anggepake ing 1/1/2012 sampeyan ditanggepi opsi stock pegawe sing nyedhiyakake sampeyan hak kanggo tuku 1,000 saham Widget kanthi rega $ 10.00. Sampeyan kudu nindakake iki dening 1/1/2022. Ing Dina Valentine ing 2017 Saham Widget entuk $ 20.00 mbagi lan sampeyan kudu ngleksanani opsi saham pegawe.
- Rega ganjaran sampeyan yaiku $ 10.00 per saham
- Rega pasar saiki yaiku $ 20.00 sing dikarepake
- Tanggal penerbitan sampeyan yaiku 1/1/2012.
- Tanggal ngleksanani sampeyan yaiku 2/14/2017.
- Tanggal kadaluarsa sampeyan yaiku 1/1/2022.
Kanggo ngleksanani opsi Simpenan sampeyan kudu tuku saham kanggo $ 10,000 (1,000 saham x $ 10.00 sing diwenehake). Ana sawetara cara sampeyan bisa nindakake iki:
- Mbayar awis - sampeyan ngirim $ 10,000 menyang perusahaan pialang sing nangani transaksi opsi lan sampeyan nampa 1,000 saham Widget. Sampeyan bisa nyimpen 1000 bagéan utawa ngedol.
- Latihan cashless - Sampeyan ngleksanani opsi lan ngedol cukup saham kanggo nutupi rega tuku. Perusahaan broker nggawe iki kedadean bebarengan. Sampeyan bakal diwenehi 500 saham Widget sing sampeyan bisa nyimpen utawa ngedol.
- Swap saham - Sampeyan ngirim sertifikat kanggo 500 saham Widget, sing cocog karo $ 10.000 ing rega pasar saiki, lan iki digunakake kanggo tuku 1,000 saham ing $ 10.00 per saham. Sampeyan isih duwe total 1,000 widget Widget sing bisa disimpen utawa didol.
Jenis Simpenan Karyawan
Ana rong jinis opsi perusahaan sing diterbitake dening karyawan:
- NQs - Non-Qualified Stock Options
- ISOs - Stock Options Insentif
Aturan pajak sing beda kanggo saben jinis pilihan. Kanthi opsi nyedhiyakake karyawan sing ora kualifikasi, pajak sing paling sering dijupuk saka hasil sampeyan nalika sampeyan ngleksanani pilihan sampeyan.
Iki ora kudu kasus kanggo opsi saham insentif. Kanthi perencanaan pajak sing tepat, sampeyan bisa ngurangi impact tax saka ngleksanani pilihan sampeyan .
Rencana pilihan saham pegawe sampeyan bakal duwe dokumen rencana sing nyatakake aturan sing ditrapake kanggo pilihan sampeyan. Njaluk salinan dokumen rencana iki lan maca, utawa nyewa planner financial sing kenal karo jinis-jinis rencana kanggo mbantu sampeyan.
Ana akeh faktor sing kudu ditimbang ing panentu nalika ngleksanani pilihan sampeyan . Risiko investasi, perencanaan pajak, lan volatilitas pasar mung sawetara, nanging faktor sing paling penting yaiku kondisi finansial pribadi sampeyan, sing beda-beda tinimbang saka rekan kerja sampeyan. Tetep ana ing atine sadurunge nulungi saran sapa.
Apa Sampeyan Tansah Simpenan?
Tetep banget perusahaan saham dianggep beboyo. Nalika penghasilan lan sebagéyan gedhé dhuwit netamu gumantung ing salah siji perusahaan yèn ana masalah sing nyedhaki perusahaan, keamanan finansial sing bakal mbebayani bisa dadi bebaya.
Eksekutif perusahaan kudu nganggep iki ing perencanaan lan bisa nyedhiyakake diversifikasi saka perusahaan.