5 Faktor Pitulung Sampeyan Nentokake Nalika Ngleksanani Pilihan Saham

Kahanan individu bakal nemtokake nalika wektu iku bener

Jamie Grill

Sawetara artikel pitutur ngomong sampeyan kudu nyekel pilihan saham pegawe sing anggere sampeyan anggere bisa. Aja ngleksanani nganti padha cedhak tanggal kadalu warso. Ing teori, paling sethithik, iki nyedhiyakake stock kesempatan kanggo tambahan rega apresiasi.

Nanging iki ora bisa dadi saran sing bener. Kahanan sampeyan, tingkat comfort sampeyan kanthi resiko, kahanan pajak, lan sawetara faktor liya uga kudu dianggep.

Kene lima faktor sing bakal ditimbang yen sampeyan nyoba kanggo menehi jawaban pribadi minangka wektu paling tepat kanggo ngleksanani opsi Simpenan karyawan.

Kebutuhan Financial

Yen sampeyan lagi nyekel opsi kanthi pangarep-arep yen rega saham bakal mundhak luwih dhuwur, nimbang kabutuhan saiki karo kasil saka potensial keuntungan tambahan. Yen sampeyan butuh awis saiki lan opsi sampeyan nduweni nilai, olah raga saiki pancen yakin. Rega saham sing luwih dhuwur ing mangsa ngarep ora mesthi.

Sampeyan bisa uga pengin ngleksanani awal amarga:

Risk / Return Tradeoff

Ana komponen kanggo opsi Simpenan pegawe sing disebut nilai wektu.

Nalika akeh taun ditindakake nganti tanggal kadalu warso, nilai wektu iku potensial kanggo nambahake mangsa sing luwih anyar. Bebarengan karo waktune nate nemokake resiko yen saham bisa mudhun. Keuntungan sing bakal kelakon kanthi olahraga saiki bakal ilang.

Sampeyan bisa uga pengin njupuk risiko meja lan nompo hasil tambah potensial yen:

Kesempatan Ngleksanani Tax

Perencanaan pajak melu projecting income lan deductions sing dikarepake ing taun sing bakal teka. Ngleksanani kabeh pilihan sampeyan ing setahun bisa nimbulaké sampeyan dadi krenjang pajak sing luwih dhuwur. Ana uga alasan tax kanggo ngleksanani sawetara opsi saiki lan ngenteni nganti nate ngleksanani liyane. Sampeyan bisa uga duwe pangertèn kanggo ngleksanani sawetara opsi saben taun tinimbang ngenteni nganti tanggal kadaluarsa kanggo ngleksanani kabeh.

Kondisi Pasar

Volatilitas saham perusahaan lan volatilitas kondisi pasar sakabehe kudu dianggep. Srengenge ora terus terang. Titik iki uga digawe ing artikel CNN Money ing latihan opsi stock:

"Sajrone gelembung saham teknologi, umpamane, paling ora sawetara karyawan konservatif njupuk keuntungan ing perusahaan saham sing dhuwur-terbang. Nguripake dhuwit kertas ing opsi menyang dhuwit nyata-senadyan ngleksanani "awal" miturut kawicaksanan konvensional-katon kaya nggoleki ing retrospeksi. "

Quantity of Options / Investor Sophistication

Yen kagungan bisnis rumit, sampeyan bisa nguber strategi luwih maju tinimbang wong sing kurang kecanggihan. Aturan sing becik kanggo tindakake yen yen sampeyan ora ngerti, aja nglakoni. John Olagues, pangarang Miwiti Employment Stock Opportunity, wara-wara babagan strategi latihan saham pilihan karyawan. Yohanes kuwi mantan Stock Market Maker saka Chicago Board Options Exchange lan Pacific Options Exchange ing San Francisco.

Dheweke ngandika yen sampeyan bisa ngurangi risiko lan nambah potensial bali kanthi nggunakake strategi canggih sing melu telpon sade lan tuku ing perusahaan saham. Yohanes tegese yen yen dibandhingake karo strategi latihan- lan-jual, strategi opsi lanjut minangka cara sing luwih efisien kanggo ngurangi risiko lan njupuk rega wektu sing isih ana ing opsi sampeyan.

Yohanes ngetrapake pikirane ing 5 Aturan Emas kanggo Ngatur Pilihan Simpenan Karyawan . Elinga yen iki strategi paling apik sing dileksanakake dening wong-wong sing nduweni opsi saham pegawe sing duweni potensi $ 500.000 utawa luwih.

Aja kanthi tulus tindakake aturan jempol lan terus kabeh opsi nganti pungkasan. Coba kabeh faktor kanggo nggawe kaputusan sing cocog karo kabutuhan sampeyan.