Biasane, gaji wong tuwa mung diremehake yen dheweke entuk tunggakan . Iki tegese bakal nyuda bayaran.
Nalika ora saben wong tuwa sing nyengkuyung dhukungan anak utawa sing wis terlambat mbayar utawa loro kudu diwenehake garnishments, mangerteni carane proses berkembang saka awal kanggo mburi bakal mbantu sampeyan ngerteni kanthi luwih jelas carane ngilangi garansi upah, yen perlu.
Pendaftarku Ngikik Pendhaftaran Upah Kanggo Dhukungan Anak. Carane Apa Iki Terwaca?
Hukum kasebut ngidini juragan kanggo nghias nganti 50% nganti 65% saka pendapatan tambahan karyawan kanggo pembayaran dhukungan anak. Jumlah upah garnise beda-beda, nanging paling gumantung ing pasangan sing ndhukung pasangan / anak liyane. Proses kanggo garnishing upah tiyang sepah minangka nderek:
- Wali sing nampi layang sing tegese mbutuhake perusahaan kanggo ngresiki upah salah sijine karyawan. Huruf kasebut bakal kalebu salinan dhuwit pengadilan sing nggawe pembayaran support anak.
- Majikan bakal ngirim layang marang pegawe, nganggo gaji panjenenya utawa sadurunge, kanggo nerangake garnishment upah.
- Pegawe / tiyang sepah saged nyemangaken garnishment upah kaliyan pengadilan lan damel kasus adhedhasar owah-owahan pendapatan, pengangguran, utawi kesusahan sanesipun.
Carane Stop Kesalahan Garnishment Upah
Supaya sampeyan takon, "Apa yen majikan saya ora sengaja ngrampungake upahku kanggo dhukungan bocah sing ora dibayar?" Yen majikan erred ing garnishing gaji pegawe, sampeyan kudu:
- Ngumpulake bukti pembayaran dhukungan anak sing dibayar
- Pindhah menyang pengadilan sing ngetokake dhukungan dhukungan bocah lan nyuwun dhawuh kanggo mungkasi garnishment upah saka terus
- Yen panyuwun diwenehake, tumindak supaya sampeyan bisa ngilangi garnishment kanggo juragan. Garnishments upah kudu mandheg langsung
Proses kanggo mungkasi kesalahan garwane upah padha, kajaba yen pengadilan bakal mbenerake kesalahan lan netepake tingkat upah anyar. Yen sampeyan wis ora sengaja nggawa dhuwit metu saka upah sampeyan, mesthine sampeyan bakal bisa kerja karo majikan sampeyan supaya jumlah sing wis ditampa bali maneh. Ing sawetara kasus, bisa uga bisa digarap para pengadilan supaya rollover sing overpayment lan dileksanakake sasi saiki utawa sasi sing bakal teka. Kanggo pitulungan karo proses iki, sampeyan kudu nyedhaki panitera pengadilan, sing bisa mimpin sampeyan sumber daya sing paling apik ing wilayah sampeyan.
Diskriminasi Wong Tegal lan Upah Upah
Sampeyan bisa uga prihatin babagan apa wae stigma sing bisa dilampirake ing proses garnishment upah. Elinga yen hukum nglindhungi karyawan saka diskriminasi ora adil amarga upah ganti rugi.
Majikan ora bisa ngilangi pagawean amarga upah ganti rugi, utawa uga ora bisa ngasorake majikan luwih dhuwur tinimbang jumlah maksimum sing diijini negara (sing biasane 50% nganti 65% saka income bisa diperlukake).
Yen sampeyan pracaya yen sampeyan wis didiskriminasi amarga upah dhuwit, sampeyan kudu ngubungi pengacara ing negara sampeyan utawa nelpon keluhan karo Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
Ngindari Garnishments Upah
Yen sampeyan wis nyuda bayaran dhukungan anak, nanging durung entuk dhuwit, ngelingi nggarap pengadilan kanggo mbangun aturan pembayaran sing bisa diatur. Sampeyan uga bisa ngupaya pangowahan dhukungan anak yen sampeyan lagi ngalami masalah finansial utawa yen kahanan sampeyan wis owah maneh amarga dhukungan anak kasebut wiwitan diterbitake.
Kanggo pitulungan karo proses iki, tekan dhukungan saka pengacara dhukungan bocah ing wilayah sampeyan.