Rencana pensiun minangka jinis rencana pensiun sing padha karo rencana 401 (k) utawa rencana 403 (b). A pensiun bisa nggawe kontribusi saben wulan persentasi, nanging paling gedhé sumbangan bakal teka liwat majikan sampeyan. Rencana pensiun ora menehi sampeyan opsi investasi sing padha karo 401 (k), nanging sampeyan njamin yen sampeyan duwe dhuwit tartamtu saben sasi sawise umur pensiun.
Rumus kanggo jumlah iki bakal beda dening perusahaan. Sampeyan ora nyumurupi suwene wektu sampeyan wis nggarap perusahaan, gaji, lan faktor liyane.
Apa Rencana Pensiun utawa 401 (k) Luwih apik?
Pensiun banget populer ing sekitar Perang Donya II lan ing taun 80an, amarga ing wektu kuwi, akeh karyawan manggon ing perusahaan kasebut nalika isih ing kono nganti pensiun. Kanthi mobilitas sing paling akeh wong ing pasar proyek saiki, akeh wong nandhakake rencana 401 (k) sing bisa diluncurake menyang IRA nalika sampeyan pindhahake proyek. 401 (k) uga menehi sampeyan kontrol luwih saka investasi tinimbang rencana pensiun. Sampeyan uga bisa nambah kontribusi kanthi rencana 401 (k), lan sampeyan ora diijini nglakoni sing paling akeh rencana pensiun.
Apa Aku Pilih 401 (k) utawa Rencana Pensiun?
Perusahaan wiwit wiwit ngrampungake rencana pensiun ing taun 1980-an lan wiwit nawakake rencana 401 (k).
Sampeyan bisa uga duwe pilihan kanggo rencana pensiun yen sampeyan nggarap agensi pemerintah utawa perusahaan kanthi persatuan gedhe. Iki perusahaan ngendi sampeyan bisa nglampahi kabeh karir digunakake. Yen sampeyan ngerti yen sampeyan bakal dadi perusahaan kanggo sebagian besar karir, sampeyan bisa nggawe rasa kanggo nandur modal ing rencana pensiun.
Nanging, yen sampeyan arep pindah antarane perusahaan, sampeyan ora entuk manfaat saka rencana pensiun. Sawetara perusahaan bakal nawakake pilihan kasebut. Pilihan sampeyan kudu adhedhasar suwene sampeyan rencana kanggo tetep karo perusahaan. Yen sampeyan nyambut gawé minangka guru, lan negara nganggo rencana pensiun, sampeyan bisa nduweni kualifikasi kanggo rencana pensiun lan bisa milih kanggo milih kasebut amarga sampeyan bakal bisa kerja ing negara sing padha. Nanging, yen rencana sampeyan ninggalake ing limang utawa sepuluh taun, luwih becik kanggo pindhah karo 401 (k).
Carane Aku Rencana Penampungan karo Rencana Pensiun?
Ana macem-macem jinis rencana pensiun, lan aturan kontribusi sampeyan bisa beda-beda gumantung aturan sing ana ing rencana kasebut. Perusahaan mbutuhake sampeyan nyumbang setel saben wulan menyang rencana sampeyan. Iki bisa nyebabake goal sumbangan sampeyan kanggo limalas persentase kanggo tabungan pensiun . Sampeyan kudu mangerteni suwene wektu kanggo sampeyan dadi vested ing rencana. Iki tegese sampeyan bakal nampa keuntungan pensiun lengkap sing saiki wis sampeyan entuk, sanajan sampeyan ninggalake perusahaan kanggo nggarap wong liya.
Nalika proyek sampeyan nawakake rencana pensiun, sampeyan bakal nemtokake pensiun sampeyan rada beda. Saliyane pensiun sampeyan, sampeyan kudu nandur modal kanggo pensiun karo akun pensiun liyane.
Sampeyan kudu mbukak IRA Roth lan nyumbang jumlah maksimum sing diwenehake saben taun. Iki bakal menehi luwih keluwesan banjur rencana pensiun sampeyan nawakake lan mbantu sampeyan ngontrol pensiun sampeyan. IRA Roth menehi keuntungan tax paling apik kanggo jangka panjang. Yen sampeyan ora duwe cukup dhuwit kanggo nandur modal jumlah sing bisa diidini kabeh, perusahaan investasi sing paling gedhe bakal nyiyapake transfer kontribusi saben wulan kanggo ngidini sampeyan mbukak akun kasebut.
Apa Rencana Pensiun Pilihan Apik?
A pensiun nduweni aspek negatif lan positif. Nalika sampeyan nggarap pamaréntahan, sampeyan ora duwe pilihan akeh ing jinis rencana pensiun sing sampeyan tawarake. Penting kanggo mangerteni katrangan spesifik sing gegandhengan karo rencana sampeyan. Akeh pengusaha bakal menehi bengkel tahunan ing rencana kasebut utawa nglacak spesifik rencana kasebut sajrone orientasi.
Yen sampeyan ora yakin jinis rencana sing ditampa, lan apa rencana kasebut didanai (dhuwit ditrapake kanggo mbayar keuntungan sampeyan mengko) utawa ora diduweni (ora ana dhuwit sing disisihake kanggo manfaat mangsa), ngomong karo manungsa wakil sumber. Sawise sampeyan ngerti kabeh aspek rencana, sampeyan bakal bisa nggawe keputusan pensiun supaya sampeyan bisa pensiun kanthi nyaman. Sawetara lembaga lan perusahaan wis ngowahi saka pensiun menyang rencana 401 (k), lan yen sampeyan ditawakake pensiun iki uga bisa uga kanggo sampeyan. Sampeyan kudu maca syarat lan katrangan kanthi teliti, lan maneh jumlah entuk manfaat sing bakal ditampa nalika konversi bakal rampung kanggo mesthekake yen pensiun sampeyan isih bisa dilindhungi.