Pilihan Rencana Pensiun Kanggo Bekerja Sendiri utawa Bisnis Cilik
Yen sampeyan duwe dhuwit utawa nduweni bisnis cilik karo karyawan, mesthine sampeyan duwe akeh ing piring sampeyan, nanging gampang ngeculake pensiun sampeyan. Nanging sampeyan kudu nyoba sawetara wektu uga sawetara income kanggo fokus ing kabutuhan mangsa. Begjanipun, ana sawetara rencana pensiun dhiri kanthi gampang-lan malah pinter finansial-kanggo nyimpen sacara teratur. Bedane beda ing rencana kasebut bisa nduwe pengaruh gedhe gumantung marang bisnis lan kabutuhan unik. Njupuk sawetara wektu kanggo mbandhingake lan nemokake rencana sing bener kanggo sampeyan lan bisnis cilik.
01 SEP IRA
Waca liyane:
Sumbangan IRA SEP 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE stands for match tabungan kanggo karyawan. Iki minangka rencana sing bisnis karo 100 karyawan utawa kurang bisa digunakake. Lan dibandhingake karo 401 (k) tradisional, SIMPLE pancen minangka pilihan sing luwih prasaja. Nanging mung yen sampeyan pengin cocog kontribusi karyawan. Kanthi SIMPLE, majikan luwih cocog kontribusi karyawan nganti 3 persen gaji (yen karyawan ora nggawe kontribusi, sampeyan isih kudu kontribusi 2 persen saka gaji). Limit kontribusi kanthi SIMPLE luwih murah tinimbang watesan sing diwenehake ing rencana 401 (k). Nanging kanggo sawetara pamilik bisnis, kesederhanaan bisa dadi beda.
Waca liyane:
IRA Sumbangan IRA SIMPANG 2013
03 Solo 401 (k)
Yen sampeyan nduweni bisnis solo, tegese ora ana karyawan liyane kejaba mung pasangan, 401 (k) mung sing: 401 (k) rencana pribadi sampeyan. Watesan sumbangan padha karo watesan 401 (k) , nanging amarga sampeyan nganakake rencana kasebut, sampeyan bisa nglengkapi kontribusi minangka majikan & emdash nganti 20 persen nganti 25 persen gaji. Tegese sampeyan bisa nyumbang meh kaping pindho ing 401 (k) tradisional ing 401 (k).
Waca liyane:
Solo 401 (k) Batas Kontribusi 2013
04 Keogh Plans
Rencana Keogh digunakake minangka game mung ing kutha kanggo wong-wong sing kerja. Nanging ing dasawarsa pungkasan, dheweke wis ditinggal ing bledug dening SEPs lan solo 401 (k) s. Nyatane, IRS ora maneh ngarujuk marang Keoghs, nanging struktur sing ndhukung dheweke isih ana. Sampeyan bisa nyetel Keogh minangka pensiun utawa rencana entuk manfaat sing ditemtokake, ing ngendi sampeyan nemtokake dana dhasar gawang tahunan. Watesan kontribusi $ 210.000 ing 2014 lan $ 215.000 ing 2015, utawa 100 persen kompensasi, sing ndadekake atraktif kanggo para profesional sing nggawe dhuwit akeh lan pengin ngresiki bagean gedhe. Sampeyan uga bisa nyetel munggah kaya rencana kontribusi ditetepake sing kaya 401 (k), kanthi watesan $ 52.000 ing 2014 lan $ 53.000 ing 2015. Nanging dokumen tahunan sing dibutuhake kanggo netepake rencana Keogh ndadekake akeh sing kurang menarik kanggo paling pamilik bisnis.
05 Apa Perusahaan Cilik kudu Deleng ing 401 (k)
Sadurunge njupuk rencana, sampeyan kudu nyuwun sapérangan pitakonan lan entuk piwales lan rencana kasebut uga biaya lan biaya sing gegandhengan. Iku penting banget yen sampeyan duwe karyawan. Kene ana enem pitakonan kanggo njaluk administrator 401 (k).
Isi ing situs iki diwenehake mung kanggo informasi lan diskusi. Sampeyan ora dimaksudaké minangka saran financial profesional lan ora bisa dadi dhasar tunggal kanggo investasi utawa pancasan rencana pajak. Ora ana kahanan informasi iki makili rujukan kanggo tuku utawa ngedol sekuritase.