Sawetara Rencana 401k Lebih Baik Than Liyane. Carane sampeyan?
PÈNGET: Mbukak jinis-jinis dhaptar iki bakal menehi sampeyan ileupan 401 (k). Coba ganti rugi ndhuwur, contone, saka ConocoPhillips. Iki menehi potensial 9 match majikan sing ora duwe wektu vesting. Plus ana majikan tambahan utawa sumbangan bareng keuntungan antarane 6 persen lan 9 persen. Phew, kuwi rencana sing apik!
Umumé, rencana 401 (k) sing paling apik cenderung nyedhiyakake pertandhingan perusahaan sing mulia lan nawakake menu indeks biaya murah lan dana target-tanggal sing set-and-forget.
Kabar apik yaiku sanajan sampeyan ora bisa gawe perusahaan sing ngetokake dhaptar 401 (k) anyar, sponsor rencana pensiun terus fokus ing biaya ngurangi biaya sing bakal ningkatake tabungan pensiun kanggo para peserta.
Apa sing nggawe rencana luwih becik tinimbang liyane? Ing ngisor iki sawetara perkara kanggo nggoleki ing rencana 401 (k) ngimpi.
1. Sampeyan bisa miwiti nandur modal ing 401 (k) tengen. Rencana gedhe iku salah siji sing menehi eligibility langsung.
Nyatane, sawetara majikan kanthi otomatis nyathet karyawan anyar ing rencana kasebut.
2. Ora Ana Watesan babagan Carane Kathah Sampeyan Bisa Nganggo. Layanan Revenue Internal mranata watesan ing jumlah sampeyan bisa kontribusi 401 (k) utawa rencana padha saben taun. Ing 2017, umpamane, jumlah maksimum sing bisa dilebokake dadi 401 (k) yaiku $ 18.000, utawa nganti $ 24,000 yen sampeyan umur 50 utawa luwih lan nggawe kontribusi nyekel .
Sampeyan kudu bisa ngoptimalake rencana sampeyan yen pengin, nanging sawetara perusahaan nyetel watesan dhewe sing luwih murah tinimbang pedoman. Sawetara pengusaha malah mbatesi kontribusi sumbangan, sing dirancang kanggo nulung individu supaya bisa nglumpukake luwih akeh nalika umur pensiun.
3. Ana akeh, opsi investasi investasi kanggo milih saka. Sampeyan ora bisa nggunakake opsi investasi paling akeh ing 401 (k) , nanging yen sampeyan bisa mbantu sampeyan bisa nandur modal ing cara sing dipilih. Ana kudu akeh biaya, ora ana dana kanggo mbukak saka dana, kalebu indeks lan dana sing wis dikelola kanthi aktif.
4. Employer Match Your Contribution. Pertandingan majikan 3 persen nganti 6 persen kontribusi sampeyan kaya kena munggah 3 persen nganti 6 persen gaji. Dhuwit gampang, digawe gampang dening karyawan kanthi kabijakan sing cocog banget.
5. Rencana Rencana Kurang utawa Dilindungi dening Pangusaha. Iku ora gampang kanggo mangerteni apa sing sampeyan bayar kanggo 401 (k) , nanging sawetara perusahaan ngisi biaya rencana dhewe nalika wong pass menyang karyawan. Kurang sampeyan mbayar rencana lan investasi ing, luwih gedhe potensial tabungan.
6. Pinjaman Opsi. Iki ora nyatakake yen silihan apik, nanging yen sampeyan pinter, 401 (k) silihan luwih apik tinimbang penarikan awal.
Rencana gedhe uga bakal entuk pilihan mundur kanggo wong sing nduweni kualifikasi.
7. Rencana Iku Gampang Ngerti (utawa Nawakake Kathah Pendidikan lan Penyuluhan). Yen sampeyan rumangsa bingung sadurunge nggabungake rencana utawa saben sampeyan mbukak statement saben wulan, iku ora dadi tandha apik. Administrator rencana pensiun duwe sumber daya kanggo entuk hak pendidikan investor. Sampeyan kudu bebas njaluk pitakon akeh pitakonan lan priksa manawa kabeh wis jelas sadurunge nggawe pancasan rencana.
8. Ora Ana Periode Vesting. Yen majikan menehi match nanging nggawe sampeyan ngenteni pitung taun sadurunge njaluk entuk manfaat lengkap, pinten apa sampeyan pancene entuk yen ana kesempatan sing apik sing sampeyan ora pengin tetep kelet sing dawa? Rencana kanthi wektu sing luwih cedhak utawa ora ana wektu sing luwih cedhak luwih dermawan.
9. Saran siji-on-siji ana yen sampeyan kudu. Duwe pitakonan?
Pengin investasi saran pribadi? Rencana sing becik bakal menehi sampeyan cara kanggo njaluk wong ing telpon sing bisa mbantu sampeyan nganggo kuwi. Sampeyan bisa uga kudu mbayar ekstra kanggo saran, nanging rencana apik bakal nggawe sing jelas lan tetep biaya cukup.
Isi ing situs iki diwenehake mung kanggo informasi lan diskusi, lan ora kudu dadi basis kanggo pancasan investasi sampeyan. Ora ana kahanan informasi iki makili rujukan kanggo tuku utawa ngedol sekuritase.