Cara Employer Matches Work lan Cara Ngoptimalake Iku
Cara Employers Matches Work
Nalika juragan nawakake sawijine cara kanggo entuk pidana anggone menehi sumbangan kanggo rencana pensiun, tegese kasebut bakal cocog, nganti sawetara wates, jumlah sing sampeyan kontribusi. Dadi yen sampeyan milih ora melu ing rencana pensiun majikan, majikan sampeyan wis mati lan ora bakal menehi sumbangan kanggo sampeyan. Yen sampeyan nggawe dhuwit payroll kanggo ngrampungake rencana kasebut, majikan sampeyan bakal nyumbang akun sampeyan uga - yoiku dhuwit gratis sajrone sampeyan terus menehi kontribusi lan wis rampung.
Cara Jadwal Vesting Padamelan Karyawan
Apa tegese? Rencana-rencana pencocokan majikan liyane diwenehake karo jadwal vesting minangka insentif kanggo tetep dipekerjakan karo perusahaan. Nalika majikan bakal miwiti cocog kontribusi sampeyan (miturut rencana) nalika sampeyan nggawe kontribusi kawitan sampeyan, sampeyan kemungkinan ora duwe hak langsung dhuwit sing cocok.
Jadwal babak perusahaan sampeyan bakal nemtokake nalika sampeyan wis kebak, utawa bisa ngaku kepemilikan lengkap saka sing cocog lan pangentukan. Jadwal paling cedhak duwe sawetara taun sadurunge sampeyan wis kebak, utawa 100% wis ditemtokake, lan akeh jadwal nyedhiyakake panggunggungan parsial sing nambah saben taun.
Contone, perusahaan sampeyan kudu nduweni jadwal babak pensiun 5 taun, sawise rong taun kepungkur, sampeyan ora nduweni vested (0%), nanging sawise rong taun sampeyan wis 25%, lan sawisé telung taun sampeyan wis 50% lan nganti tekan 100%.
Jadwal Pertandingan Majikan biasa
Nalika majikan bisa nemtokake watesan ing program tandhingan majikan, match sing paling umum yaiku match 50% nganti 6% saka gaji, tegese saben dollar karyawan nyumbang, majikan bakal nyumbang 50 sen, nanging mung nganti watesan 6% gaji pegaweyan. Iki kanthi efektif tegese yen karyawan manawa maksimalake kontribusi panganggo, sumbere juragan bakal padha 3% saka gaji karyawan. Sing kaya njupuk 3% mundhakaken lan langsung nyimpen dhuwit ekstra saka saben paycheck ing akun tax-advantaged!
Nanging sawetara majikan nawakake jadwal pertandhingan liyane, kaya sing kasebut minangka pertandhingan Safe Harbor , sawisé pranata Rencana Aman 401 (k). Pertandhingan iki biasane 100% cocog nganti 3% lan banjur cocog 50% saka 3% dadi 5%. Kanthi pertandhingan iki, majikan bakal cocog karo dollar-kanggo-dollar nganti 3% saka gaji pegawe sing 50 sen ing dolar kanggo kabeh sing luwih dhuwur 3% lan 5% saka gaji total.
Cara Ngitung Match Employer
Ngomong juragan nawakake pertandhingan sing paling umum lan cocog 50% saka 6% pisanan gaji total sampeyan kontribusi. Luwih luwih ngandhakake yen penghasilan kotor kanggo periode pituwas yaiku $ 3.000. Yen sampeyan kontribusi 6% saka bayaran reged, kontribusi sampeyan 401 (k) bakal $ 180 saben paycheck (diitung 6% dikalikan kanthi $ 3.000). Wiwit majikan cocog setengah (50%) saka kontribusi sampeyan $ 180, bakal nambah $ 90 kanggo rencana 401 (k) sampeyan. Antarane loro kontribusi, sampeyan lan pengusaha, sampeyan kanthi efektif mung nyumbang $ 270 kanthi mung nyimpen $ 180 ($ 180 + $ 90). Kanggo nambah, yen potongan sampeyan sadurunge pajak (ora kontribusi Roth 401 (k)) sampeyan uga disimpen ing pajak sing bakal dibayar ing $ 180. Ora ana kesempatan investasi liyane sing duwe tingkat bali cepet lan dijamin kaya sing cocog karo 401 (k) majikan.
Cara Ngoptimalake Match Employer
Yen juragan nawakake program sing cocog 401 (k), salah sijine gol finansial sampeyan kudu nggedhekake sing cocog kanggo disimpen - lan nggawe - akeh dhuwit sing bisa kanggo pensiun. Kanggo nggedhekake pertandhingan juragan, yaiku supaya sampeyan entuk akeh sing bisa, sampeyan kudu miwiti nyumbang sethithik kanggo wates. Yen juragan nawakake pertandhingan Safe Harbor, umpamane, sampeyan kudu nyumbang paling ora 5% saben paycheck menyang 401 (k) kanggo njamin yen sampeyan entuk dhuwit tandhingan gratis minangka sampeyan layak.
Ing pungkasan, pertandhingan cocok kaya menang ing kasino saben wektu sampeyan main. Apa liyane karo dhuwit sampeyan? Entuk dhuwit gratis mung 401 (k) match menehi.