Nanging sampeyan ngerti apa tegese bisa diwenehake ing 401 (k) sampeyan?
Definisi Vested
Dadi, kanthi gampang, vested yaiku istilah sing digunakake kanggo nemtokake jumlah dana 401 (k) sing bisa ditindakake nalika sampeyan ninggalake perusahaan sampeyan.
Vesting nuduhake kepemilikan saka 401 (k) .
Nalika kabeh dhuwit sing sampeyan dhewe nyumbang kanggo 401 (k) sampeyan iku sampeyan lan bakal nekani sampeyan yen sampeyan milih ninggalake posisi sampeyan, istilah kasebut bisa uga beda nalika nerangake match perusahaan. Akeh pengusaha nyusun pedoman babagan apa sing menehi kontribusi marang 401 (k) s pegawe.
Kawicaksanan pirang-pirang perusahaan wis sawetara saka telung nganti pitung taun supaya sampeyan bisa kanthi lengkap ing 401 (k). Sawetara bisa ngidini sampeyan diwenehake kanggo persentase jumlah sing, sing mundhak saben taun nganti sampeyan entuk jumlah maksimal.
Apa Apa Yen Aku Ninggalake Sadurunge Aku Dibandhingake Penuh ing Kula 401 (k)?
Ayo sampeyan ngomong sampeyan duwe rencana sing nambah jumlah sampeyan vested ing rencana saben taun dening 20%. Iki tegese sampeyan bakal dileksanakake kanthi otomatis (ie, dana sing cocog karo pengusaha bakal dadi sampeyan) limang taun. Nanging yen sampeyan ninggalake proyek sawise telung taun, sampeyan bakal dadi 60% vested, tegese sampeyan bakal duwe hak 60% jumlah sing diwenehake dening majikan marang rencana 401 (k) sampeyan.
Yen juragan ora duwe rencana sing nambah jumlah sampeyan saben taun nanging malah dadi kebak nalika sampeyan ana ing perusahaan kanggo wektu tartamtu, sampeyan bakal kelangan dhuwit sing diwenehake dening juragan menyang 401 (k ) rencana yen sampeyan ninggalake sadurunge periode kasebut. Dadi, manawa sampeyan bakal ngakoni dhewe karo kawicaksanan majikan, utawa sampeyan bisa biaya gedhe.
Kenapa Para Pengusaha Nduwe Kebijakan Vesting?
Salah sijine panyuwun duwe kawicaksanan kanggo nyepetake karyawan dawa. Akeh karyawan bakal manggon ing proyek nganti 401 (k) s supaya bisa entuk keuntungan paling akeh. Kanggo karyawan, iki bisa dadi pertimbangan nalika teka wektu kanggo golek proyek anyar.
Ing cathetan kasebut, tansah penting kanggo nimbang impact financial saka proyek anyar. Yen gaji sampeyan tambah akeh, sampeyan bisa uga pengin nyekel keseimbangan ing 401 (k), luwih-luwih yen sampeyan mung bisa ngetokake perusahaan kanggo setahun utawa loro. Nanging, yen sampeyan cedhak karo titik 401 (k), luwih becik ngenteni sawetara sasi utawa malah taun kanggo ngidini 401 (k) sampeyan dadi kebak.
Kadospundi kula saged nemtokaken pedoman apa sing mengaruhi kula?
Kanggo mangertos kawicaksanan ing perusahaan sampeyan, guneman karo departemen sumber daya ing perusahaan sampeyan. Padha kudu bisa njlentrehake kebijakan lan jadwal gawean perusahaan. Mesthine babagan kebijakan iki bisa mbantu sampeyan gawe paling akeh sumbangan lan akun pensiun . Sampeyan uga bisa mbantu nemtokake wektu sing tepat kanggo miwiti nggoleki proyek anyar.
Umpamane, yen sampeyan mung enem sasi adoh saka dadi tanggung jawab ing akun pensiun, bisa uga kudu nunggu tugas.
Carane Apa Vesting Ndadekke Pinten Apa Aku kudu Sumbangan kanggo Pensiun?
Sampeyan kudu nyumbang kanggo kontribusi 10-15% saka penghasilan sampeyan kanggo pensiun, kalebu jumlah sing cocog karo juragan. Yen iku ora dadi pilihan kanggo sampeyan, sampeyan kudu nggoleki paling sethithik jumlah sing padha karo perusahaan sing cocog. Sawise kabeh, iku dhuwit gratis.
Lan yen sampeyan ngerti sampeyan bakal ninggalake tugas tartamtu sadurunge sampeyan wis 401 (k), sampeyan bakal pengin nambah kontribusi kanggo nutup kerugian nalika sampeyan ngganti proyek.
Apa Aku Nggayuh Keuntungan Matching Majikanku Malah Yen Aku Ngenteni Menehi?
Sampeyan ora natoni sampeyan supaya bisa mlebu lan ngupayakake tantangan majikan , sanajan sampeyan ora ngrancang kanggo tetep ing majikan sampeyan cukup suwe dadi 401 (k).
Siji alasane yaiku supaya sampeyan bisa tetep manggon ing wektu sing luwih dawa tinimbang sing wis direncanakake, lan sampeyan bisa uga bakal bisa nyimpen dhuwit kanggo pensiun sampeyan.
Lan eling: Nalika nekani pensiun, luwih apik kanggo nyimpen luwih, tinimbang kurang. Masa depan sampeyan bakal matur nuwun.
Dianyari dening Rachel Morgan Cautero