Pitu Iku Sampeyan Ngerti About Outsourcing
Job outsourcing yaiku nalika perusahaan AS nyewa buruh asing tinimbang Amerika. Ing 2013, afiliasi luar negeri AS dipunginaake 14 yuta buruh. Papat industri sing paling kena pengaruh yaiku teknologi, pusat panggilan, sumber daya manungsa, lan manufaktur.
Carane Ngalami Ekonomi
Job outsourcing mbantu perusahaan AS dadi luwih kompetitif ing pasar global. Iki ngidini supaya bisa didol menyang pasar manca karo cabang jaban rangkah. Padha supaya biaya tenaga kerja kurang dening njupuk ing pasar berkembang karo standar urip sing luwih murah. Sing nyuda rega barang sing dikirim menyang Amerika Serikat.
Efek negatif utama saka outsourcing yaiku mundhakake pengangguran AS . Ing 14 yuta proyek outsourcing meh kaping pindho ing 7,5 yuta pengangguran Amerika. Yen kabeh proyek bali, bakal cukup uga nyewa 5.7 yuta sing kerja part-time nanging luwih seneng posisi full-time.
Sing nganggep proyek bisa, nyatane, bali menyang Amerika Serikat. Akeh karyawan manca diajak kerja bareng karo marketing, kontak, lan basa lokal. Uga nganggep pengangguran ing kene duwe skills sing dibutuhake kanggo posisi kasebut. Bakal warga Amerika bakal nampa bayaran upah sing dibayar kanggo karyawan manca? Yen ora, konsumen Amérika bakal dipeksa kanggo mbayar harga sing luwih dhuwur.
Donald Trump ngandhakake bakal nggawa proyek maneh nalika kampanye presiden 2016 . Kanggo nindakake iki, dheweke bakal negesake maneh NAFTA. Dheweke uga ngancam bakal nemtokake tarif impor saka Meksiko lan China. Sing bakal ngunggahake harga produk sing digawe ing negara kasebut. Sing keuntungan perusahaan sing nggawe kabeh produk ing Amerika. Tanpa tarif, bisa dadi angel kanggo barang buatan Amerika kanggo saingan karo barang manca sing luwih murah.
Nglakokaké hukum kanggo mbatesi proyek outsourcing sacara artifisial bisa nggawe perusahaan AS kurang kompetitif. Yen dipeksa kanggo nyewa pekerja AS sing mahal, bakal ngunggahake harga lan ningkatake biaya kanggo konsumen.
Tekanan kanggo outsource bisa mimpin sawetara perusahaan malah bisa mindhah operasi, kalebu kantor pusat, jaban rangkah. Liyane ora bakal bisa ngetung biaya sing luwih dhuwur lan bakal dipeksa metu saka bisnis.
01 Teknologi Outsourcing
02 Call Center Outsourcing
Thanks kanggo Resesi Besar, upah ing India wiwit narik nganti wong-wong ing Amerika Serikat. Rata-rata buruh pusat panggilan mung nggawe 15 persen luwih saka rekan-rekan ing India. Akibaté, sawetara proyek kasebut bali.
03 Sumber Daya Manusia Outsourcing
04 NAFTA Proyek Losses
05 Apa Meksiko Nggawe US Jobs?
06 Tiga Alasan India Narik US Perusahaan
07 Cara China Njupuk Panggonan AS
Mbok menawa Amerika Serikat kudu nglakoni bab sing padha. Mbayangno yen kabeh produk sing diimpor ana ing Amerika? Perusahaan manca liyane kudu diwajibake ngetutake mimpin tukang mobil Jepang, sing wis nindakake iki. Mesthine, yen Amerika Serikat nindakake iku, mesthine bakal luwih dhuwur kanggo konsumen. Iku amarga buruh AS butuh gaji sing luwih dhuwur kanggo mbayar standar urip sing luwih apik.
08 Apa Robot Panah Apa Luwih Than Outsourcing?
Inovasi ing teknologi sing bener ngidini perusahaan-perusahaan AS kanggo mindhah pusat panggilan menyang India. Yen teknologi kasebut minangka panyebab, iku uga minangka jawaban. Iku digawe Amerika Serikat luwih competitive minangka bangsa. Pendidikan, tinimbang proteksionisme, minangka cara paling apik kanggo nggunakake teknologi lan nggawe buruh AS.