Ketimpangan income ing Amerika

Penyebab Ketimpangan Pendapatan

Siji saka pekerja Amerika nggawe kurang saka $ 10 saben jam. Sing nggawe income ngisor tingkat mlarat federal . Iki wong sing ngenteni saben dina. Iki kalebu kasir, buruh pangan cepet, lan pembantu perawat. Utawa Mungkin sampeyan sampeyan.

Wong-wong sugih bisa tambah apik amarga kuwat saka krisis finansial 2008. Ing 2012, 10 persen sing paling dhuwur sing entuk dhuwit njupuk 50 persen kabeh penghasilan. Sing paling dhuwur ing 100 taun pungkasan.

Sisih paling dhuwur 1 persen njupuk 20 persen pendapatan, miturut studi dening ekonom Emmanuel Saez lan Thomas Piketty.

Bukti Ketimpangan Pendapatan

Saka 2000 nganti 2006, jumlah wong Amerika sing manggon ing kamiskinan tambah 15 persen. Ing taun 2006, saklawasé 33 yuta buruh didol kurang saka $ 10 saben jam. Pendapatan taunan sing kurang saka $ 20,614. Iki ngisor tingkat mlarat kanggo kulawarga papat. Akeh sing nyewa gaweane kurang nampa asuransi kesehatan , dina sing lara utawa rencana pensiun saka pengusaha. Iki tegese padha ora bisa gerah lan ora duwe pangarep-arep pensiun.

Ing mangsa kasebut, upah rata-rata tetep rata. Sing senadyan tambah produktivitas pekerja 15 persen. Keuntungan perusahaan tambah 13 persen saben taun , miturut "The Big Squeeze" dening Steven Greenhouse.

Antarane taun 1979 lan 2007, pendapatan kluwarga tambah 275 persen kanggo paling sugih 1 persen rumah tangga. Iku wungu 65 persen kanggo kalima paling ndhuwur.

Limang paling ngisor mung 18 persen. Iku bener sanajan sawise "redistribusi kasugihan." Ing tembung liyane, ngluwihi kabeh pajak, lan nambah kabeh income saka Keamanan Sosial , kesejahteraan, lan pembayaran liyane.

Wiwit sugih sugih luwih cepet, potongan kue sing luwih gedhe. Sing paling sugih 1 persen tambah panggabungan total pendapatan nganti 10 persen.

Saben uwong liya weruh potongan pie nyusut kanthi 1-2 persen. Sanajan penghasilan wong-wong miskin sing luwih apik, padha ambruk maneh nalika dibandhingake karo sing paling sugih. Akibaté, mobilitas ekonomi tansaya worsen.

Dodd-Frank Wall Street Reform Act nginepake perusahaan kanggo nyatakake gaji karyawan. Tujuane kanggo mbiyantu para pemegang saham luwih ngerti praktik ganti rugi eksekutif dibandhingake gaji pegawe rata-rata. Bentrok paling gedhe yaiku Marathon Petroleum. CEO menehi $ 19.7 yuta, 935 kali yen gaji wong rata-rata $ 21,034. CEO Whirlpool nyiptakake $ 7.1 yuta, 356 kali saka gaji karyawan rata-rata $ 19, 906. Pembayaran rata-rata pekerja Honeywell yaiku $ 50.000. CEO menehi $ 16.8 yuta, utawa 333 kali.

Apa nyalahke

Ketimpangan income disalahake ing tenaga kerja murah ing China , kurs ora adil, lan proyek outsourcing. Perusahaan asring disalahake kanggo nggolekake keuntungan sadurunge para pekerja. Nanging kudu tetep kompetitif. Perusahaan-perusahaan AS kudu bersaing karo perusahaan-perusahaan Tionghoa lan India sing luwih murah sing mbayar buruh luwih murah. Akibaté, akèh perusahaan sing wis metu saka manufaktur sing dhuwur lan manufaktur ing luar negeri. AS wis nyuda 20 persen saka pabrik pabrik wiwit taun 2000.

Iki padha dadi paguyuban serikat pekerja sing luwih dhuwur. Layanan layanan wis tambah, nanging iki luwih murah.

Wonten ing taun 1990-an, perusahaan dipunpublikasi kangge ningkataken dana kangge ningkataken pertumbuhan. Manajer saiki kudu ngasilake untung sing luwih gedhe kanggo nyedhiyakake panyedhiya. Kanggo paling perusahaan, upah minangka item baris anggaran paling gedhé. Reengineering wis nyebabake luwih akeh karyawan lengkap. Iku uga tegese upah luwih kontrak lan karyawan sak wentoro. Para imigran , akeh ing negara sing ilegal, isi posisi layanan sing luwih murah. Padha duwe daya kurang kanggo njaluk upah sing luwih dhuwur.

Wal-Mart minangka majikan paling gedhé bangsa, ing 1,4 yuta. Sayange, wis nyetel standar anyar kanggo ngurangi gaji lan tunjangan karyawan. Saingan sing kudu dilaksanakake kanggo nyedhiyakake "Low Prices" padha.

Kawicaksanan pajak pamaréntah anyar wis mbantu investor luwih saka wong sing entuk pahala susah.

Deregulasi tegese penyelidikan kurang ketat ing perselingkuhan tenaga kerja.

Upah minimum US tetep ing $ 5.15 jam nganti 2007. Sepuluh taun sabanjure, mung mawar nganti $ 7 jam.

Teknologi, ora globalisasi, nyedhiyakake ketimpangan pendapatan. Iku uga ngganti akeh buruh ing pabrik proyek. Sing duwe latihan teknologi bisa njaluk proyek sing luwih dhuwur.

Ing taun-taun pungkasan, Federal Reserve pantes sawetara nyalahke. Tarif kapentingan rekaman sing ora bisa diduga bakal nyebabake pasar omah, nggawe omah luwih terjangkau. Nalika kuwi, harga omah wis dirilis ing taun-taun pungkasan. Amérika rata-rata isih ora duwe cukup kanggo tuku omah. Iki utamané bener kanggo wong sing luwih seneng mbentuk omah-omah anyar. Tanpa gawe apik, wong-wong mau lagi macet manggon ing omah utawa karo kanca sekamar.

Kanthi njaga tingkat Treasury, Fed nyipta gelembung aset ing saham. Iki nyumbang 10 persen, sing duwe 91 persen saka kekayaan ing saham lan obligasi. Investor liya wis tuku komoditas , nyopir harga pangan nganti 40 persen wiwit 2009. Iki nyebabake "ngisor" 90 persen, sing ngentekake persentase luwih gedhe babagan pendapatan panganan.

Njupuk Perspektif Global

Akeh penyebab saka ketimpangan pendapatan AS bisa ditelusuri menyang pergeseran ekonomi global. Munculake pasar asil sing tambah. Negara kayata Cina, Brasil, lan India , dadi luwih kompetitif ing pasar global. Iku amarga kekuwatane dadi luwih trampil. Uga, para pemimpin sing dadi luwih canggih ing ngatur ekonomi. Akibaté, kasugihan wis owah saka Amerika Serikat lan negara maju liya.

Pergeseran iki kira-kira ngurangi ketimpangan pendapatan global . Paling sugih 1 persen populasi donya duwe 40 persen saka kekayaan. Amerika terus 25 persen saka kasugihan kasebut. Nanging China nduwèni 22 persen populasi donya lan 8,8 persen saka kasugihané. India nduwèni 15 persen populasi lan 4 persen saka kasugihané. (Sumber: "Ngira Tingkat lan Distribusi Kabungahan Rumah Tangga Global," World Institute for Development Economic Research, November 2007.)

Minangka negara liyane dadi luwih maju, kasugihané mundhak. Wong-wong iki njupuk adoh saka Amerika Serikat, Uni Eropa, lan Jepang . Ing Amerika, sing paling sugih tandhing.

Ana Solusi

Nyoba kanggo nyegah perusahaan AS saka outsourcing ora bisa. Punika ngukum wong-wong mau kanggo nanggepi rega redistribusi global. Ora ana kebijakan utawa tembok perdagangan proteksionis kanggo nyegah pengungsi saka ngetik ilegal.

Amerika Serikat kudu nampi distribusi kekayaan global sing dumadi. Sing paling dhuwur nomer lima saka bracket income US kudu éling sing ing ngisor loro-kalima ora bisa metokake ing salawas-lawase. Pamrentah kudu nyedhiyani akses rong kaping lima kanggo latihan lan pendidikan. Iku bakal dadi solusi sing luwih apik tinimbang nambah keuntungan kesejahteraan utawa nyedhiyakake income dhasar universal .

Bisa nambah pajak ing nomer lima kanggo mbayar. Sampeyan kudu nggawe owah-owahan saiki supaya transisi dadi bertahap lan sehat kanggo kabeh ekonomi.