US Minimum Wage Apa $ 7.25 / Jam: Carane Panjenengan Banding?
Upah Minimum dening Negara
Ing 21 negara, upah minimum padha karo tingkat federal:
- Loro negara duwe tarif sing luwih murah: Georgia lan Wyoming.
- Katelu negara nyatakake tingkat sing padha karo upah federal.
- Lima negara ora nduweni hukum lokal: Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama, lan Carolina Kidul.
29 negara liyane lan Distrik Columbia nyetel tingkat ndhuwur tingkat federal. Distrik Columbia duwe upah minimum paling dhuwur, $ 12.50 tanggal 1 Juli 2017. Iki bakal nambah dadi $ 15 nalika tanggal 1 Juli 2020. Wage minimum Massachusetts lan Washington yaiku $ 11.00 per jam.
New York bakal mundhakaken upah minimum ing New York City nganti $ 15 per jam ing pungkasan 2018.
California mbayar $ 10.50 per jam kanggo majikan kanthi 26 utawa luwih buruh. Padha kudu ningkatake upah minimum kanggo $ 15 jam dening Jan. 1, 2022. Perusahaan cilik sing mbayar $ 10 jam. Padha duwe nganti 1 Januari 2023 kanggo nambah. Sawise kuwi, minimal bakal terus munggah karo inflasi.
Sebelas negara nganggo biaya penyesuaian urip kanggo nyumbang inflasi. Iki tegese padha ningkatake upah minimum bebarengan karo Indeks Harga Konsumen. Kanggo nemokake hukum tartamtu kanggo saben negara, waca Departemen Tenaga Kerja AS nyatakake hukum upah minimum saiki kanggo saben negara.
Uga nyedhiyakake riwayat upah minimum kanggo saben negara wiwit taun 1968.
Carane Amerika Serikat Nganggapi Upah Minimal Negara
Akeh negara duwe upah minimum nasional. Paling akeh sing bakal ditelaah lan diatur saben taun, gumantung saka biaya urip. Upah minimum AS luwih murah tinimbang negara liya ing saindenging donya, sanajan biaya urip luwih dhuwur.
Amerika Serikat - $ 7.25 saben jam. Upah bisa beda-beda miturut negara utawa status pegawe, kayata umur.
Inggris - £ 7,50 / jam (US $ 9,93) Beda umur.
Irlandia - € 9.25 / jam (US $ 10.88). Umur nganti umur.
Negara-negara Uni Eropa - 21 saka 28 anggota Uni Eropa duwe upah minimum nasional. Hukum kasebut biasane digunakake kanggo kabeh karyawan. Umpan iki ana wiwit kurang saka 181.01 euro sasi ing Albania nganti 1.998.59 euro sasi ing Luksemburg (kira-kira US $ 212.84 nganti US $ 2.350.04). Pitu negara EU duwe upah minimum sing luwih dhuwur tinimbang Amerika Serikat. Wong Walanda, Irlandia, Inggris, Prancis, Jerman, Belgia, lan Luksemburg.
Thailand - 310 baht / hari ing Bangkok lan kutha gedhe liyane. (US $ 9,28). Kutha liya yakuwi 308 baht / dinten lan 305 baht / dinten. Dhaérah pedesaan isih 300 baht saben dina. Supersedes tingkat seragam nasional 300 baht saben dina diwajibake 1 Januari 2013. Sing ndarbeni bayaran kanggo sawetara tenaga pedesaan.
Australia - AU $ 18.29 / jam (US $ 14.31). Luwih beda karo umur lan status proyek.
Negara Kanthi Ora Ana Upah Minimum Nasional
Kanada ora nduweni upah minimum nasional. Nanging, saben provinsi lan wilayah ndadekake tingkat dhewe. Ing antarane $ 10.85 / jam (US $ 8.69) ing Nova Scotia nganti C $ 15.00 / jam (US $ 12.02) ing Alberta. Pamrentahan nasional wis nyoba kanggo nyelehake minimal $ 12 / jam (US $ 9.62).
Meksiko uga ora nduwèni upah minimum nasional. Komisi nggawe upah minimum kanggo zona mbayar paling dhuwur. Sing upah iku 80,04 peso dina, utawa $ 4,38. Nanging iki minimal adoh saka apa wae sing ditampa dening buruh. Iku digunakake minangka basis kanggo rembugan.
China uga ora duwe upah minimum nasional. Iku amarga biaya urip beda-beda akeh antarane negara. Nanging, saben provinsi netepake level dhewe, kanthi pedoman umum sing diwenehake dening pemerintah nasional. Akibaté, upah minimal minimal 1,160 RMB / bulan (US $ 174.63).
India uga ora nduwèni upah minimum nasional. Nanging Undhang-undhangan Wage Minimal 1948 nyatakake yen negara kudu rembugan karo bisnis kanggo setuju karo upah sing urip. Ing 2012, pamaréntah nasional ngusulaké menawa negara-negara kasebut nganggo upah minimal 115 rupiah / jam (US $ 1,77). Upah minimum ing Delhi yaiku 513 rupee / dina (US $ 7,88).
Tujuan
Tujuan hukum upah minimum yaiku kanggo mungkasi para pengusaha saka eksploitasi buruh nekat. Upah minimum kudu nyediani cukup kanggo mbayar upah sing urip . Iki jumlah sing dibutuhake kanggo nyedhiyakake pangan, pakaian, lan papan sing cukup.
Senajan upah minimum nglindhungi para buruh saka eksploitasi, ora terus karo inflasi . Nyatane, ing 40 jam saben minggu kanggo 52 minggu, upah minimum diterjemahake kanggo $ 15,080 saben taun. Sing luwih dhuwur tinimbang tingkat kemiskinan federal kanggo wong siji nanging luwih murah tinimbang tingkat kemiskinan kanggo kulawarga papat. Ing tembung liya, yen ana wong nyoba ndhukung kulawarga kanthi nggawe upah minimum, wong-wong mau bakal nduweni kwalitas bantuan pederal.
Sejarah
Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil nyetel upah minimum AS pisanan ing taun 1938. Presiden Franklin D. Roosevelt nglampahi minangka bagian saka New Deal kanggo nglindhungi buruh nalika Depresi Besar . Depresi wis nyebabake wong akeh nyelehake dhuwit saben dina. Roosevelt nyetel upah minimal ing $ .25 / jam, sing cocog karo $ 4.07 / jam dina.
Kompetisi sengit sajrone Depresi wis entuk perusahaan supaya bisa ngetokake bayar lan ngulur-nglakoni jam kanggo bisnis. Minangka asil, 25 persen bocah Amerika padha kerja 60 jam seminggu utawa luwih, miturut survey Departemen Tenaga Kerja ing wektu kuwi. Kanggo ngatasi masalah iki, FLSA uga nglarang pagawean bocah lan mbatesi minggu kerja nganti 44 jam.
Upah minimum wis diwiwiti dening Konggres telu maneh. Ing taun 1956, nganti $ 1 / jam. Nanging FLSA dipigunakaké utamané kanggo para pekerja ing perdagangan antar negara bagian. Ing taun 1961, Congress amandemen undhang kanggo nyakup buruh ing perusahaan ritel lan jasa. Iki uga ditrapake kanggo karyawan transportasi, konstruksi, lan pompa bensin lokal. Lima taun sabanjure, FLSA kalebu karyawan pemerintah lan negara. Uga kalebu luwih akeh buruh ing industri jasa kayata laundri, hotel, lan farm.
Amandemen sing paling anyar kanggo FLSA yaiku Undhang-Undhang Wage Upah Minimum 2007. Iku nyetel mundur jadwal:
- Sadurunge 24 Juli 2007 - $ 5.15 saben jam.
- 24 Juli 2007 - $ 5.85 saben jam.
- 24 Juli 2008 - $ 6.55 saben jam.
- 24 Juli 2009 - $ 7.25 saben jam.
Presiden Obama nyuwun tambah menyang $ 10.10 ing 2014 Alamat Uni Union . Dheweke mlebu tatanan eksekutif sing nyatakake kabeh kontraktor pemerintah kudu netepi syarat kasebut.
Nanging, Congress mbokmenawa ora mundhakake upah minimum AS. Anggota sing prihatin bakal bisa meksa bisnis cilik supaya bisa ngetokake buruh supaya bisa ngetutake biaya tenaga kerja sing padha. Nyatane, Kantor Budget Congressional setuju. Mundhakaké upah minimum bakal njupuk 900.000 kulawargané mlarat, nanging biaya 500.000 tenaga kerja ing pungkasan taun 2016.
Ora jelas apa sikap Presiden Trump bakal njupuk upah minimum. Minangka kandidat ing pamilihan 2016, Trump mratelakake panemume beda babagan perkara kasebut.
Keuntungan lan Kekurangan
Bebungah-kebingungan nantang mundur babagan upah minimum sing sehat kanggo ekonomi utawa ora. Kanggo sebagian sing paling akeh, wong-wong sing mentingake upah minimum kasebut afiliasi karo tenaga kerja, nalika wong-wong sing nentang bisnis.
Pros
Keuntungan pisanan yaiku buruh sing bisa nutupi biaya urip nduweni semangat sing luwih apik. Padha luwih produktif yen wis cukup mangan lan ora duwe omah.
Kapindho, bisa ngurangi ketimpangan pendapatan nalika nyedhiyakake pituduh kanggo nyambut gawe. Insentif ndadekake luwih becik kanggo masyarakat saka kesejahteraan utawa income dhasar universal .
Kapindho, upah minimum nyebabake pertumbuhan ekonomi. Kanthi menehi dhuwit luwih akeh kanggo nyawisake. Iki mundhak terus lan entuk bisnis.
Papat, buruh sing duwe wektu lan dhuwit banjur bisa nandur modal ing pendidikan. Iki nambah produktivitas maneh. Iki nambah daya tarik saka blumbang tenaga kerja negara. Tenaga kerja sing luwih dhuwur ningkatake inovasi lan jumlah usaha cilik.
Kalima, hukum upah minimum entuk manfaat bisnis individu. Pekerja ora cenderung ninggalake kanggo nemokake proyek sing luwih dhuwur. Iki ngurangi owahan lan biaya retraining sing luwih larang.
Cons
Bisnis nuduhake manawa hukum upah minimum mundhakaken biaya tenaga kerja. Sing wis paling gedhé anggaran kanggo paling akeh. Nalika pamaréntahan nuntut supaya wong bisa mbayar saben pekerja, dheweke nyewa karyawan sing luwih sithik kanggo njaga biaya tenaga kerja sing padha. Iki nambahake tingkat pengangguran . Wong-wong sing nyambut gawe kanthi sedheng mundhak paling angel amarga saiki kudu nggarap proyek luwih sithik.
Kapindho, sawetara perusahaan cilik ora duwe kemampuan kanggo nyewa buruh luwih sithik. Iku bisa dipeksa nyatakake bangkrut.
Kapindho, upah minimum ngleksanakake perusahaan sing padhet banget. Secara default, hadiah iki sing ana ing industri- modal ing modal . Sajrone wektu iki, bisa mindhahake kain dhasar saka negara.
Keempat, hukum upah minimum bisa ningkatake proyek outsourcing . Perusahaan mindhah fasilitas marang negara ngendi biaya tenaga kerja luwih murah.
Kalima, hukum upah minimum ora bisa nyuda kemiskinan negara. Iku mbantu buruh sing duwe proyek nanging nambah pengangguran. Tegese hukum-hukum kasebut ningkatake rata-rata tingkat kemiskinan .
Pros langkung nguculake Kontra Nganti titik
Sawetara panliten nuduhaké menawa upah minimum bisa ningkatake jumlah proyek ing ékonomi. Bisnis golek cara liyane kanggo ngimbangi biaya tenaga kerja sing luwih dhuwur. Padha mundhak harga utawa ngurangi jumlah jam kerja. Moralitas, produktivitas, lan konsumen mbuwang kabeh nambah.
Nanging, pro mung ngluwihi wates yen upah minimum ora terlalu dhuwur. Upah ora bisa dhuwur supaya bisa ngurangi kemampuan perusahaan supaya biaya tenaga kerja murah nalika resesi. Nalika ngatur upah minimum, pemerintah kudu nemokake titik manis antarane nglindhungi buruh lan menehi bisnis keluwesan sing kudu tetep competitive.
Sawetara wong sing nggawe Upah Minimum
Ing 2016, Pusat Riset Pew ketemu mung 2.7 persen saka wong Amerika sing entuk gaji minimum utawa kurang. Sing mudhun saka 13,4 persen ing 1979. Miturut Biro Statistik Tenaga Kerja, 700.000 tenaga kerja saben jam entuk persis upah minimum.
Wong-wong sing entuk gaji minimum utawa kurang luwih enom. Luwih saka setengah antarane 16 kanggo 24, nalika setengah saka iku remaja. Paling (77 persen) putih, lan meh setengah wanita putih. Iku amarga 64 persen iku buruh wektu.
Luwih saka setengah karya ing bisnis hotel lan restoran. Retail nyambut damel 14 persen buruh minimum. Lapan persen kerja ing pendidikan lan layanan kesehatan.
Wong Tegal sing mbebasake nggawe kurang saka upah minimum
Meh 1.5 yuta tenaga kerja entuk kurang saka minimal amarga padha dikecualake. Kene kategori lan upah bebas:
- Siswa ing wayah wekdal punika 85 persen buruh upah minimum. Dheweke kerja ing toko, toko layanan lan pertanian. Dheweke uga kerja ing universitas sing entuk sertifikat saka Departemen Tenaga Kerja. Jam kerja diwatesi.
- Murid-murid ketrampilan sing 16 utawa luwih lawas ngasilake 75 persen upah minimum kanggo pengusaha pendidikan kejuruan. Dheweke uga kudu njaluk sertifikat saka DOL.
- Sing umur ing umur 20 dina kawitan 90 dina kerja mung entuk $ 4,25 / jam.
- Warga ora duwe kabisan bisa nampa upah minimum khusus yen cacat nyuda prodhuksi buruh.
- Tipped karyawan dibayar $ 2.13 / jam yen tips nggawe sampeyan padha karo upah minimum. Yen ora, banjur entuk pidana.
- Bisnis sing nggawe kurang saka $ 500.000 saben taun bisa mbayar kurang saka upah minimum yen lagi melu ing perdagangan antar negara bagian.
Yen wong ing kategori kasebut kerjane kanggo pamarentah, rumah sakit utawa sekolah, dheweke ora dibebasake lan kudu nampa upah minimum. Priksa undang-undang minimum upah negara kanggo kategori pekerja, senadyan hukum federal bakal ngetrapake yen jumlah luwih dhuwur.
Divisi Wage lan Jam Departemen Tenaga Kerja AS ngenalaken hukum upah minimum AS. Kanggo rincian luwih rinci, pirsani Guide Referensi FLSA. (Sumber: "Q & A babagan Upah Minimum," Departemen Tenaga Kerja AS.)