Umur 55 bisa dadi titik balik kanggo keputusane financial lan kesehatan. Mung 10 taun adoh saka eligibility Medicare, akeh wong fokus ing nyimpen kanggo pensiun. Kanggo wong liya, taun planning sing ati-ati tegese umur 55 iku nalika padha miwiti pensiun.
Nemtokake 50-an bisa uga tegese kesehatan fisik minangka prioritas sing luwih gedhe. Ing 2014, umur rata-rata cacat kanggo panyedhiya cacat sosial keamanan (SSDI) panampa 53.7, miturut Administrasi Keamanan Sosial.
Kanthi jinis-jinis kesehatan lan transisi financial ing tangan, keputusan kesehatan sing luar biasa penting.
Semono uga, individu-individu dadi weruh saka kerumitan pilihan konsumen babagan kesehatan. Transisi njupuk pre-pensiun lan liwat pensiun, kalebu nduweni hak Medicare, minangka fase kritis nalika nerangake koordinasi manfaat. Sayange, kerumitan keputusan kesehatan terus berkembang. Nanging ana sumber sing kasedhiya kanggo bantuan individu lan kulawargane nyadari manfaat jangka panjang pilihan sing apik lan luwih ngerteni opsi kasebut.
Ing ngisor iki telung kuwatir sing dadi luwih penting ing umur 55 taun lan ngluwihi:
1. Nggawe menyang Medicare
Pensiun awal utawa panggonan makaryo bisa uga ana prakara sing bisa ditindakake babagan umur 65 taun lan nduweni hak kanggo Medicare , nanging Undhang-undhang Care Terjangkau wis ngenalake akeh opsi liyane kanggo nemokake jangkoan kesehatan sadurunge 65.
Nalika individu kerep duwe kesempatan kanggo tuku COBRA nalika transit saka majikan, bisa dadi kritis tumrap tujuan tabungan kanggo nimbang Pasar Asuransi Kesehatan. Bisa uga kanggo nyuda biaya kesehatan sing signifikan kanggo wong-wong sing nduweni kualifikasi Insentif Marketplace kanthi milih rencana ijol-ijolan kanggo awake dhewe lan kulawarga.
2. Jangkah Healthcare kanggo Keluarga lan Dependents
Amarga ketegasan iki bisa dadi sing paling penting kanggo nyawijikake kulawarga, utamane yen dheweke mikir arep pensiun. Jangkoan kesehatan kelompok majikan bisa nyedhiyakake rencana kanggo kabeh kulawarga, nanging iki bakal ganti karo pensiun. Contone, wong-wong sing wis umur 65 taun karo pasangan sing luwih enom lan gumantung ing rencana kesehatan majikan bisa uga aran yen kudu terus kerja kanggo njaga jangkoan kesehatan. Nanging iki ora bener. Rencana pertukaran uga nyedhiyakake alternatif sing ora ana ing masa lalu.
3. Kerja lan Keamanan Sosial
Ora ana siji ukuran sing cocok karo kabeh pendekatan kanggo nangani keuntungan Keamanan Sosial. Sawetara terus kerja ing pungkasan taun 60-an nalika uga nampa tunjangan sosial keamanan. Liyane wektu tundhuk marang manfaat Keamanan Sosial kanggo nggayuh tunjangan tingkat sing luwih dhuwur ing umur 70 taun. Ana akeh artikel babagan koordinasi pensiun Sosial Keamanan ing kalangan pendhita utami, pasangan lan dermawan kanggo ngasilake keuntungan sing paling akeh kanggo panampa. Nanging kesehatan uga bisa ditambahake kanggo campuran iki. Umpamane, individu sing mlebu ing Social Security sawise umur 65 taun lan nyumbang kanggo Health Savings Account (HSA) kudu ngerti kemungkinan hukuman denda.
Individu sing bisa entuk manfaat saka rencana Pasar kalebu wong-wong sing duwe bisnis dhewe, profesional pribadi, kulawarga karo omah gedhé sing bisa entuk manfaat saka subsidi kredit pajek kesehatan , uga pensiun awal sing duwe sawetara taun kanggo sadurunge sing nduweni Medicare ing umur 65 taun.
Kira-kira 10 yuta wong nggunakake Marketplace saiki, nanging jumlah potensial wong sing bisa entuk manfaat luwih saka 28 yuta, miturut Kaiser Family Foundation. Ana kesempatan sing penting kanggo akeh wong supaya nggawe pilihan sing apik kanggo kepentingan keluarga lan kahanan uang, utamane nalika katon pensiun.
Artikel iki disarujuki dening Tricia Blazier, JD, direktur kesehatan lan financial planning kanggo Allsup. Allsup minangka penyedia layanan cacat Sosial Keamanan, buruh cacat veteran, rencana ijol-ijolan lan layanan Medicare kanggo individu, pengusaha lan pelaku asuransi.