Informasi penting kanggo mbantu sampeyan nemtokake yen HSA pancen cocok kanggo sampeyan
Health Savings Accounts (HSAs) yaiku rencana kesehatan sing disponsori dening majikan sing digawé dening undang-undang federal ing 2003. An HSA kaya akun tabungan lan biasane diurus lan diterbitake dening bank utawa perusahaan asuransi.
HSA nawakake tabungan pajak telung lan bisa dadi banget ono gunane kanggo karyawan yen kudu mbayar tagihan sing kuwat kanggo darurat kesehatan. HSA uga ngliputi macem-macem biaya kesehatan sing ora dijamin dening asuransi kesehatan karyawan tradisional.
Sanadyan muni gedhe kanggo duwe rencana sing nyedhiyakake tabungan pajak sing terkenal lan layanan akeh, penting kanggo mangerteni kabeh rincian HSA sadurunge nemtokake yen iku bener kanggo sampeyan.
1. Sapa sing bisa netepake HSA?
Karyawan saka rencana sing disponsori dening majikan bisa asring milih HSA saka menu pilihan. Sapa sing bisa nyalurake uga bisa milih rencana jinis iki. Nanging penting kanggo mangerteni manawa sampeyan minangka karyawan utawa karyawan, sampeyan kudu dilapisi dening Health Plan Deductible Health (HDHP) kanggo ngetokake HSA . HDHP minangka rencana insurance medis sing luwih dhuwur tinimbang simpenan minimal sing ditemtokake. Telung perkara kritis kanggo ngerti babagan HDHP yaiku:
- deductible HDHP minimal kanggo individu yaiku $ 1,300 lan $ 2,600 kanggo kulawarga (ing 2015, minangka indeks);
- Jangkoan HDHP bisa dadi rencana kesehatan utama sing utama, HMO, PPO, lan liya-liyane, sauntara ora nutupi biaya kesehatan dhokter pisanan (kajaba kanggo perawatan preventif); lan
- jangkoan dening liyane rencana kesehatan lengkap ora diijini, utawa enrollment ing Medicare (HSA bisa maintained sawise Medicare enrollment, nanging kontribusi ora bisa terus).
2. Sapa sing paling nyenengake HSA?
Iku misale jek yen HSA bakal paling nyenengake kanggo individu utawa kulawarga sing nduweni biaya perawatan medis sing rada andhap, bisa mbayar rencana medhis sing bisa ditolak, lan bisa njupuk kauntungan saka keuntungan pajak sing gedhe saka akun tabungan kesehatan.
Penting saben karyawan kanggo mbandhingake HSA menyang opsi rencana kesehatan liyane.
3. Batas kontribusi tahunan.
Batas kontribusi taunan kanggo kontribusi HSA (ing 2015, minangka indeks) $ 3,350 (individu) lan $ 6,650 (kulawarga).
4. Nyumbang sumbangan.
Kanggo individu sing umur 55 taun, luwih akeh kontribusi sing ditampa. Kanggo 2015 (minangka indeks), jumlah iki $ 1,000. Kabeh kontribusi menyang HSA kudu mandheg yen individu dadi layak kanggo Medicare.
5. Kontribusi sumbangan tax .
Fitur sing paling nyenengake saka HSA yaiku kemampuan kanggo nggawe kontribusi pajak sing dikurangi dadi akun tabungan kesehatan sing bisa entuk kapentingan.
6. Pangentukan ing HSA ora kena pajak.
7. Penarikan bebas pajak.
Penarikan saka HSA bisa digawe kanthi bebas pajak sauntara anggone digunakake kanggo mbayar biaya kesehatan sing berkualitas. Yen ora digunakake kanggo biaya kesehatan, penarikan bisa kena pajak.
8. Penalti penolakan non-qualified.
Yen pemilik HSA nggawe penarikan sadurunge umur 65 kanggo expenses non-medical, tambahan 20% penalti tax dileksanakake ing jumlah mundur non qualified.
9. Gunakake utawa ilang?
Boten kados rencana tabungan ingkang disponsori dening majikan, HSA ngidini sampeyan nggulung dhuwit sing ora dileksanakake nalika tanggal 31 Desember.
10. Biaya kesehatan sing disepakati.
Ana atusan biaya kesehatan sing disetujoni dening IRS lan sapérangan deductibles lan kasehatan asuransi kesehatan dijupuk. Contone, perawatan dental non kosmetik, cram, alat bantu pendengaran, operasi mata laser, lensa kontak, kacamata, perawatan kiropraktik, akupunktur, lan terapi fisik kabeh dilindhungi dening HSA.
Apa HSA bener kanggo sampeyan? Apa sampeyan mikir opsi liyane ? Yen sampeyan bisa ngrampungake rencana kesehatan sing disebabake dhuwur, HSA bakal nyedhiyakake makutha triple saka tabungan pajak sing dadi bonus saben kanthong wajib pajak.
Keterangan: Informasi iki disedhiyakake kanggo sampeyan minangka sumber kanggo tujuan pandhuan. Iki dituduhake tanpa wigati tumrap tujuan investasi, toleransi resiko utawa kahanan finansial saka investor tartamtu lan uga ora cocok kanggo kabeh investor.
Kinerja pungkasan ora nuduhake asil mangsa ngarep. Investasi nglibatake risiko kalebu mundhut principal. Informasi iki ora dimaksudaké kanggo, lan ora, mbentuk basis utaman kanggo kaputusan investasi sing bisa digawe. Tansah pitulung penasehat hukum, pajak utawa investasi dhewe sadurunge nggawe pertimbangan utawa kaputusan investasi / pajak / estate / financial planning.