Rencana Purchase Dhuwit Nduwe wates High Contribution Kanthi Kaku Kaku
Rencana tuku dhuwit mirip karo rencana entuk bathi, nanging kanthi rencana entuk keuntungan, majikan bisa nemtokake saben taun manawa bakal disebarake menyang karyawan. Tinimbang persentase gaji tetep, majikan sing nuduhake keuntungan bisa mutusake kanggo netepake jumlah keuntungan tetep, lan disebarake menyang karyawan saben taun minangka persentase gaji. Kanggo juragan, rencana tuku dhuwit nggawe budgeting lan perencanaan kanggo kontribusi luwih gampang, nalika rencana entuk keuntungan nambahake keluwesan liyane ing taun kurang duwe bathi.
Rencana Purchase Dhuwit Dana 2015
Kontribusi panganggo kanggo rencana tuku dhuwit bisa ditolak pajak kanggo perusahaan lan pajak sing ditanggulangi kanggo karyawan. Investasi mundhak bebas pajak nganti dhuwit ditarik ing pensiun.
Ana watesan babagan jumlah karyawan sing bisa nyumbang menyang rencana tuku dhuwit. Watesan nyetel wektu kanthi biaya urip. Ing 2015, sumbangan kanggo rencana tuku dhuwit diwatesi kanthi 25 persen gaji karyawan utawa $ 53.000, sing kurang.
Sumbangan kanggo karyawan sing mbayar dhuwit ora bisa ngluwihi panganggo kanggo karyawan sing dibayar kanthi murah banget ing rencana tuku dhuwit utawa jinis pensiun qualified liyane . Layanan Revenue Internal ngleksanakake tes "abot banget" utawa nondiskriminasi kanggo nemtokake manawa rencana kasebut ndadekake karyawan tartamtu luwih akeh.
Yen rencana nuduhake pilih kasih, watesan kontribusi bisa dikurangi kanggo sing paling mbayar. Sawetara uga bisa nampani paukuman kasebut. IRS uga bisa ngukum perusahaan karo pajak pajanan yen gagal nggedhekake rencana tuku dhuwit.
Sapa Sing Bisa Duwe Plans Purchase?
Perusahaan ukuran apa wae bisa menehi rencana tuku dhuwit kanggo karyawan, lan bisa didesain kanthi gampang utawa gawe kompleks banget gumantung marang kabutuhan perusahaan. Kabeh sing dibutuhake yaiku juragan sing mbentuk IRS Form 5500 saben taun. Perusahaan cilik bisa uga mikirake rencana tuku dhuwit pra-paket saka panyedhiya rencana pensiun kualifikasi sing ngatur rencana ing perusahaan.
Rencana pamilikan dhuwit bisa ditawarake ing kombinasi karo jinis rencana pensiun. Ing kasunyatan, rencana kasebut sanalika kerep dipasrahake karo rencana pamindahan keuntungan, sing menehi perusahaan manfaat saka wates kontribusi dhuwur lan tingkat keluwesan kanggo nemtokake jumlah sumbangan saben taun. Dadi nalika rencana tuku dhuwit wis sawetara watesan kontribusi paling dhuwur sing kasedhiya kanggo karyawan. Nanging, ing taun-taun pungkasan, watesan kontribusi wis tambah akeh kanggo akeh rencana kontribusi sing ditemtokake, njabut paling akeh saka kombinasi dhuwit / MediaWiki-sharing lan ngurangi daya tarik umum rencana tuku dhuwit kanggo juragan.
Nanging, rencana tuku dhuwit tetep apik kanggo karyawan, lan bisa dadi titik jual ing pasar tenaga kerja kompetitif. Perusahaan sing duwe rencana tuku dhuwit bisa uga mikirake owah-owahan kasebut kanggo alasan iki. Pengusaha sing pengin ngowahi rencana tuku dhuwit kanggo jinis rencana liyane kudu menehi perhatian marang pedoman IRS sing ketat kanggo nglakoni, utawa nyegah bantuan penasehat rencana profesional.
Isi ing situs iki diwenehake mung kanggo informasi lan diskusi. Sampeyan ora dimaksudaké minangka saran financial profesional lan ora bisa dadi dhasar tunggal kanggo investasi utawa pancasan rencana pajak. Ora ana kahanan informasi iki makili rujukan kanggo tuku utawa ngedol sekuritase.