Carane 457 (b) Plans Work to Help You Save for Pensiun
Nanging ana sawetara beda unik sing nggawe 457 (b) malah luwih atraktif.
Keuntungan saka 457 (b) Rencana
Rencana 457 (b) akeh kaya 401 (k) utawa 403 (b). Lan ora mung amarga kabeh padha njaluk jeneng-jeneng induk sing misterius saka titik-titik ing kode pajak IRS. Iki rencana kabeh offer individu cara sing apik kanggo nyimpen kanggo pensiun. Rencana 457 (b) ditawakake liwat majikan sampeyan, lan kontribusi dijupuk saka gaji sampeyan kanthi basis pra-pajak, sing ngurangi penghasilan kena kena pajak (wektu sing apik kanggo tax). Sampeyan bisa nandur modal kontribusi ing reksadana sing dipilih saka pilihan opsi. Lan kapentingan lan penghasilan ing dhuwit ora kena pajak nganti sampeyan mbatalake dana ing pensiun. Iki tegese dhuwit nduweni kesempatan kanggo ngasilake luwih cepet kanthi cepet.
Ora kaya 401 (k) utawa 403 (b) , yen sampeyan ninggalake proyek utawa pensiun sadurunge umur 59 1/2 lan kudu mbatalake dana pensiun saka 457 (b), sampeyan ora bakal mbayar biaya penalti 10% .
Iki minangka prabédan gedhé sing ndadekake rencana iki luwih apik tinimbang para kanca.
Pinten Sampeyan Bisa Sumbangan menyang 457 (b)
Peserta ing rencana 457 (b) umumé bisa nyumbang nganti $ 18.000 kanggo rencana ing 2017. Yen sampeyan umur 50 utawa luwih lan majikan sampeyan ngidinake soko sing disebut sumbangan sumbangan , wates sampeyan mundhak kanthi tambahan $ 6.000.
Iki cocog karo rencana 401 (k) utawa 403 (b). Nanging ana rega liya: kanthi rencana 457 (b), sawetara majikan nawakake kontribusi kontribusi sing luwih apik telung taun sadurunge pensiun . Sampeyan bisa uga kudu nyumbang kaping pindho ing watesan taunan-utawa $ 36.000 ing 2017. Yen sampeyan wong sing kepengin nyinaoni kekuwatan persentase investasi sing ditanggulangi pajak, iki minangka kaunggulan kanggo seneng-seneng. Mesthi, jumlah sing sampeyan kontribusi menyang rencana 457 (b) saben taun ora bisa ngluwihi 100% ganti rugi gaji.
Liyane entuk manfaat kanggo rencana 457 (b) iku padha bisa uga karo plans liyane. Guru, umpamane, bisa uga milih opsi 403 (b) lan 457 (b). Yen sampeyan duwe kombinasi rong rencana-a 457 (b) lan 403 (b) utawa 457 (b) lan 401 (k) -you bisa nyumbang jumlah maksimal kanggo rencana loro. Sing ndadekke wates tundha pilihan tahunan sampeyan nganti $ 36.000, sanajan sampeyan luwih enom tinimbang umur 50 taun.
Limit biasane nambah saben nganti telung taun. Sadurunge, biasane nyetel inflasi ing $ 500 tambahan nanging tetep ora diganti kanggo taun pajak 2017.
457 (b) s lan Employer Matching
Sawetara pengusaha bisa cocog karo jumlah sing sampeyan kontribusi menyang rencana 457 (b) nganti watesan tartamtu.
Yen sampeyan pancen cukup apik kanggo nggarap juragan kasebut, manfaataké kanthi ngakibatake rencana paling sethithik minangka pertandhingan kasebut. Yen pertandhingan 50% lan sampeyan sijine ing $ 1000 saben sasi, majikan sampeyan menehi tambahan $ 500. Iku kaya mundhakaken sing wis nunggu.
Ora kabeh pengusaha pemerintah diwajibake nawakake akses karyawan menyang rencana 457 (b), minangka nonprofit sing kudu nawakake 403 (b) s. Nanging yen majikan ora saiki menehi 457 (b), ora kena nglanggar siji. Nalika nerangake rencana pensiun , sampeyan bakal entuk manfaat kanggo nylametake ing 457 (b).
Informasi sing disedhiyakake ing kene ora saran financial profesional. Iki dimaksudaké kanggo bimbingan mung. Saben situs web pribadi (non-pemerintah) sing disambung saka potongan iki kalebu kanggo tujuan pawarta lan ora bisa diverifikasi. Nalika kita saben gaweyan digawe kanggo njamin yen informasi iki bener, bisa beda-beda gumantung saka kahanan pribadi sampeyan dhewe.