Apa pensiun lan carane sampeyan njaluk siji?

Pensiun nyedhiyakake income pensiun dijamin. Mangkene carane bisa.

Pensiun minangka jinis rencana pensiun sing nyedhiyakake saben wulan pensiun. Ora kabeh pengusaha menehi pensiun. Organisasi pamaréntah biasane nyawisake pensiun, lan sawetara perusahaan gedhe menehi tawaran.

Kanthi rencana pensiun, majikan nyumbang dhuwit kanggo rencana pensiun nalika sampeyan lagi aktif. Dhuwit bakal diwenehake marang kowe, biasane minangka pekan bulanan ing pensiun, sawise sampeyan wis umur pensiun tartamtu.

Rumus nemtokake jumlah pensiun sing bakal ditampa nalika sampeyan pensiun.

Rumus pensiun nggunakake adhedhasar kombinasi ing ngisor iki:

Contone, rencana pensiun bisa menehi manfaat pensiun saben wulan sing ngganti 50% kompensasi (kaya ngukur bayaran rata-rata kanggo telung taun kepungkur) yen sampeyan pensiun nalika umur 55 taun lan duwe paling sepuluh taun layanan. Kanthi pensiun sing padha, yen sampeyan lagi kerja lan pensiun ing umur 65 taun lan duwe punjer telung puluh taun, pensiun bisa menehi manfaat pensiun sing ngganti 85% kompensasi. Taun luwih biasane artine luwih akeh dhuwit.

Rencana pensiun kudu ngetrapake aturan khusus sing diatur dening Departemen Tenaga Kerja. Aturan kasebut nemtokake manawa perusahaan kudu nyingkirake saben taun dadi dana investasi supaya bisa menehi sampeyan jumlah pensiun sing ditetepake ing mangsa ngarep.

Manfaat pensiun sampeyan bakal tundhuk marang jadwal babakan dhuwit sing nemtokake manawa sampeyan bakal entuk gumantung suwene sampeyan karo perusahaan. Contone, sampeyan kudu bisa kerja kanggo juragan minimal limang taun sadurunge sampeyan layak nampa pensiun. Perusahaan sampeyan nemtokake samubarang jadwal iki, supaya mriksa karo sumber daya manungsa kanggo nemtokake suwene sampeyan kudu nggarap kanggo entuk manfaat.

(Wigati: Saben dhuwit sing dileksanakake kanthi sengaja tansah dileboni kanthi langsung.)

Pajak ing Pensiun

Paling manfaat pensiun bisa kena pajak. Nalika sampeyan miwiti njupuk pensiun income, sampeyan kudu nemtokake yen sampeyan kudu duwe pajak ora ditahan saka pembayaran pensiun . Yen dhuwit sawise-tax disumbang kanggo pensiun, bagean bisa uga gratis. Kadhangkala kanthi pensiun mbayar amarga cacat, bagean saka entuk manfaat uga gratis. Nanging, kahanan ora bebas pajak iki diwatesi. Iku paling apik sing sampeyan rencana kanggo mbayar pajak ing sembarang pensiun income sampeyan bakal nampa.

Apa rencana pensiun ditanggulangi?

Yen juragan nawakake pensiun, sampeyan bisa nemtokake kanggo nandhakake. Ing kahanan kaya mengkono sampeyan entuk manfaat sing ditampa biasane dadi beku; tegese sampeyan bakal entuk apa wae sing wis sampeyan entuk nganti titik kasebut, nanging sampeyan ora bisa nglumpukake tambahan pensiun tambahan.

Ing sawetara kasus, rencana pensiun dikelola kanthi ora patiya lan ora bisa mbayar kabeh manfaat sing dijanjikake. Yen rencana pensiun kasebut minangka anggota Benefit Guaranty Corporation (PBGC) banjur ing kahanan iki, sawetara keuntungan ditindhakake kanggo peserta pensiun .

Apa yen majikan ora menehi pensiun?

Kauntungan saka rencana pensiun iku menehi income terjamin.

Sayange, akeh perusahaan wis mandhegani aturan pensiun. Iki tegese beban nyimpen kanggo pensiun tumiba ing sampeyan. Sampeyan kudu nemtokake cara nyimpen cukup kanggo nggawe penghasilan pensiun sampeyan dhewe ing pensiun.

Paling pensiun rencana wis diganti dening 401 (k) plans sing nawakake macem-macem pilihan investasi. Paling 401 (k) ora menehi cara kanggo nandur modal ing bab sing menehi jaminan, nanging aturan anyar ngidini apa sing disebut kontrak kinetenan sing nduweni umur panjang (QLAC) sing cocog ing rencana 401 (k). QLACs bisa nyedhiyakake jaminan dijamin sampeyan ing pensiun. Yen perusahaan sampeyan nawakake pilihan iki, sampeyan bisa nandur modal kanggo nggawe pendapatan sing dijamin kanggo pensiun sampeyan.

Kanggo nggawe mangsa pensiun mangsa ngarep, sampeyan kudu nglakoni sawetara perkara:

Siji opsi liyane kanggo nemtokake cara kanggo njupuk pensiun kanthi nemokake majikan sing nawakake siji.