Saldo sampeyan yaiku bagéan sing dadi karo sampeyan.
Nalika sampeyan ngetokake dhuwit ing rencana 401 (k) sampeyan, apa sing sampeyan lebokake kuwi sampeyan. Apa perusahaan sampeyan bisa dadi sampeyan mung yen sampeyan tetep dipunginaaken ana jumlah sing dibutuhake wektu. Jadwal sing nemtokake apa sing sampeyan gunakake gumantung suwene sampeyan tetep diarani minangka jadwal vesting . 401 (k), utawa apa sing disebut "keseimbangan" sampeyan, nuduhake jumlah keseimbangan 401 (k) sampeyan karo kowe yen sampeyan ninggalake perusahaan.
Vesting uga digunakake kanggo nemtokake yen sampeyan bisa ngetrap yen sampeyan njupuk pinjaman 401 (k), amarga sampeyan mung bisa nyilih saka keseimbangan sampeyan. Punika babagan 401 (k) karya vesting.
Kontribusi - 100% Vested
Sampeyan tansah 100% dilandhani kontribusi, supaya sampeyan tansah nyimpen dhuwit dhewe. Sampeyan bisa ngetokake dhuwit ing dina iki, lan sanajan sampeyan ninggalake sesuk, dhuwit sing sampeyan lebokake ing rencana 401 (k) saka pangasilane dhewe ora ana apa-apa.
Company Kontribusi - Iku gumantung
Ana sawetara jinis sumbangan perusahaan lan bisa duwe jadwal vesting sing beda.
- Pertandingan safe harbor - 100% Vested: Yen majikan migunakake apa sing disebut "pertandingan aman pelabuhan" banjur sampeyan 100% dilestarekake ing bagean saka kontribusi perusahaan. Saben taun cedhak pungkasan taun, perusahaan ngirimake kabar sing nggambarake pratelan sing cocog. Kabar iki bakal nyedhiyani sampeyan yen nggunakake aman pelabuhan sing aman.
- Kontribusi reguler lan kontribusi bareng MediaWiki - tundhuk marang jadwal vesting: Kontribusi sing cocog karo reguler (yaiku sing ora kasedhiya ing pranata aman) lan sumbangan bareng keuntungan bisa uga miturut jadwal babakan.
Loro Contoh Jadwal Vesting Umum
Cliff vesting: Ing jurusan vesting khas, yen sampeyan ninggalake sadurunge telung taun, sampeyan ora bisa njupuk dhuwit sing ditanggung perusahaan kanggo sampeyan. Sawise telung taun, sampeyan 100% dilantik, supaya kabeh kontribusi perusahaan dadi darbekmu.
Unduh syarat: Kanthi jadwal pangkat vesting, sampeyan nyimpen sebagian dhuwit sing wis ditemtokake perusahaan miturut wektu sampeyan wis kerja ing kono.
Sawise nem taun, kabeh kontribusi perusahaan dadi darbekmu. Ing ngisor iki minangka jadwal babakan hak pangaturan umum.
Taun 1 - 0%
Taun 2 - 20%
Taun 3 - 40%
Taun 4 - 60%
Taun 5 - 80%
Taun 6 - 100%
Sadurunge ngganti proyek sampeyan bisa mriksa keseimbangan akun vested saka rencana pensiun perusahaan. Gumantung marang jadwal kompensasi 401 (k) perusahaan, nunggu mung rada suwe sadurunge ninggalake majikan sampeyan bisa nambah ewu kanggo imbangan akun. Lan mesthi, ora ngetokake keseimbangan 401 (k) nalika sampeyan ninggalake. Dadi, tuwuh utawa gulung menyang IRA supaya bisa tetep bisa digunakake kanggo pensiun taun.
Yen sampeyan duwe 401 (k) s lawas saka panjaluk sadurunge, sampeyan ora kudu ngelingake amarga ora ana maneh. Kanthi 401 (k) lawas ngenalake akun nyatu dadi siji IRA kanggo njaga lan ngatur keuangan luwih gampang.