Carane rencana Keough bisa ngirit pajak nalika sampeyan nyimpen kanggo pensiun
Rencana pensiun kanggo wong-wong sing dipekerjakan diri sadurunge wis disebut minangka " rencana Keogh " sawise hukum sing pisanan ngidini bisnis sing ora tanggung jawab kanggo ngadol rencana pensiun. Istilah iki kerep dipigunakaké amarga angger-angger ora bisa mbedakake antara sponsor perusahaan lan sponsor liyane. Sadurungé owah-owahan hukum tax ing 2001, rencana Keogh minangka pilihan sing populer kanggo wong-wong sing duwe dhuwit kanthi asil sing luwih dhuwur.
Rencana pensiun kualifikasi sing digawé dening individu-individu sing dipekerjakan uga dikenal minangka Keogh Plans. Dibandhingake rencana 401 (k) sing luwih misuwur, manfaat Keogh rencana sing penting bisa nyebabake wates kontribusi sing luwih dhuwur. Nanging, kerumitan lan biaya luwih akeh sing digandhengake karo Rencana Keogh uga kudu dianggep.
Sapa sing Bisa Nggawe Rencana Keogh?
Saben individu sing nyewa, kalebu perusahaan tunggal, kemitraan, lan entitas sing ora nduweni usaha bisa nggawe rencana Keogh. Individu karo panganggo saka nyilihake dhuwit bisa nggawe lan mbiayai Rencana Keogh, sanajan dheweke uga karyawan ing panggenan liya sing dilindhungi dening rencana pensiun ing papan kerja.
Keogh Rencana Kontribusi Rencana
Rong jinis rencana Keogh bisa digawé:
- Ditemtokake-Kontribusi Keogh
- Keadilan ditetepake-Benefit
Wates kontribusi kanggo sumbangan tartamtu Keogh rencana kaya sing kanggo SEP-IRAs ; saben duwe watesan kontribusi tahunan 25% saka penghasilan dhuwit net income, nganti maksimum $ 54.000 kanggo 2017 ($ 53.000 kanggo 2016).
Rencana Keogh sing ditetepake bisa dirancang kanggo nyedhiyakake manfaat pensiun taunan maksimum nganti $ 215.000 kanggo 2017 utawa 100% kompensasi, sing luwih murah ($ 210.000 kanggo 2016). Jumlah sing tepat sing sampeyan bisa nyumbang menyang rasio Keogh entuk manfaat tartamtu gumantung kalkulasi aktuil canggih.
Asil kalkulasi kasebut dipengaruhi dening pendapatan sampeyan, entuk manfaat pensiun sing dikarepake, wektu sing wis diantisipasi nganti pensiun, lan tingkat pangarepan bali saka investasi.
Rencana Keogh Rencana Penting
Sampeyan kudu netepake rencana Keogh ing pungkasan taun pajak sing sampeyan pengin rencana njupuk pengaruh. Nanging kontribusi Keogh rencana bisa ditanggepi nganti deadline bali pajak kanggo taun kasebut. Yen sampeyan mbayar ekstensi tax return, kontribusi rencana Keogh sampeyan uga bisa ditambahake nganti tanggal tax diwenehake maneh.
Kanggo akèh pembayar pajak, paragraf ing ndhuwur tegese kudu netepake rencana Keogh tanggal 31 Desember lan nggawe kontribusi dening 15 April ing taun sabanjure. Salajengipun, paling wong sing mbayar pajeg bisa ngluwihi tax returns nganti pungkasane tanggal 15 Oktober lan kanthi mangkono uga entuk ekstensi wektu kanggo ngrampungake rencana Keogh.
Syarat Kebutuhan Rencana Keogh
Ana rong jinis rencana kontribusi Keogh sing ditetepake:
- dhuwit tuku
- MediaWiki-sharing
A rencana tuku dhuwit mbutuhake sumbangan taunan yen ana bathi. Rencana pamulangan keuntungan ora mbutuhake kontribusi taunan. Kanthi rencana bareng-bareng, pilihan kanggo menehi kontribusi khusus kanggo pemilik bisnis.
Rencana Keogh sing ditemtokake mbutuhake kontribusi sing ditrapake aktuaris saben taun.
Keuntungan saka Rencana Keogh
Kemampuan kanggo nggawe sumbangan pensiun gedhe banget lan kanthi bebarengan nampa pangurang pajak gedhé sing penting kanggo Keogh rencana keuntungan. Kontribusi panganggo kanggo Keogh nyedhiyakake panyimpenan pajak kanggo taun pajak sing kontribusi kasebut ditetepake.
Individu sing luwih tua, banget dilisensi, lan nduweni kapribaden kanthi pribadi bisa uga kasengsem karo Keogh. Wiwit sawetara taun nganti pensiun, panganggo taunan sing potènsi banget gedhé bakal dibutuhake kanggo mbiyantu pensiun target pensiun. Secara teoritis, nganti 100% saka net income bisa uga kudu dibayar ing rencana, kesempatan perekonomian pensiun nyimpen kesempatan sing luar biasa kanggo wong-wong sing bisa mbayangke lan pengin njupuk kauntungan.
Kerugian saka Keogh Plans
Keogh Plans kudu ngemot Formulir 5500 utawa Formulir 5500-EZ saben taun. Kanggo rembugan Keogh sumbangan siji-wong, iki ora dadi beban utama. Nanging, kabeh keuntungan sing ditetepake Keoghs entuk biaya aktuaris. Individu sing nyinau kanthi ora duwe karyawan sing nggoleki rencana sumbangan dhasar bisa luwih apik-dilakoni kanthi nggunakake SEP-IRA , amarga rencana kasebut menehi manfaat saka Keogh tanpa masalah lan biaya sing cocog.
Dianyari dening Scott Spann
Penafian: Isi ing situs iki diwenehake mung kanggo informasi lan diskusi, lan ora disalahake minangka saran pajak utawa investasi. Ora ana kahanan informasi iki makili rujukan kanggo tuku utawa ngedol sekuritase.