Kinerja sing kuat tegese ya bener ing kasus Parnassus Endeavour
Pramila Jerome Dodson, presiden Parnassus Investments, panginten ing taun 2005 nalika piyambakipun miwiti Dana Parnassus Endeavor. Dheweke duwe perasaan yen papan kerja sing apik bakal dadi bisnis sing apik lan nuduhake rega investasi sing apik banget.
Nanging dheweke ora duwe bukti kanggo nduduhake.
Milton Moskowitz, panyerat taunan "Perusahaan Paling Apik Taun 2009 Fortune Magazine" taun 2009 nyatakake yen Russell Group, sing nerbitake indeks saham akeh, nesu akeh "100 Best" sajrone pirang-pirang taun lan nemokake yen bali luwih dhuwur tinimbang S & P 500. Banjur, Dodson ngandhakake sawijining profesor ing Wharton School ing Universitas Pennsylvania nglakoni studi sing padha lan nyimpulake sing padha.
"Iki menehi bukti sing kuat yen papan kerja apik bakal ngasilake investasi apik," ujare Dodson.
Nyatane patang taun sawisé Dana Parnassus Endeavor wis dadi dana tuwuhing dhasar, adhedhasar peringkat kanthi Morningstar, saiki dadi dana limang bintang. Sakwisé papat kawitan taun, Parnassus Endeavour nganti 26,6 persen nyèlèhaké ing persentase pisanan kanggo dana pertumbuhan gedhé. Lan sawisé 10 taun kapisan, dana kasebut dadi dana US SRI sing luwih apik.
Kinerja lintang wis mbantu dana tuwuh saka mung $ 9 yuta ing akhir Maret nganti luwih saka $ 34 yuta ing akhir Juni, saiki meh $ 1,5 Milyar.
"Dhuwit ngejang kinerja," Dodson ngandika.
Dana Parnassus Endeavor njupuk sawijining 35 nganti 40 saham saka blumbang perusahaan sing kadhaptar ing 100 perusahaan paling apik majalah Fortune kanggo Work Kanggo utawa wis digunakake wis dikenali minangka panggonan kerja apik.
Uga ditrapake gaya investasi sing Dodson nganggep investasi Graham & Dodd- nilai, sanajan Morningstar nggolongake dana kasebut minangka wutah.
Dodson mikir yen ana telung kemungkinan yen gaweyan apik gawe investasi apik. Ingkang kapisan inggih punika gadhah papan kerja ingkang sae inggih punika minangka indikator manajemen ingkang sinerihan.
"Wong sing cukup pinter duwe papan kerja apik lan duwe nilai progresif sing bakal maju ing bidang liyane kayata marketing lan finance lan operasi," ujare. "Dadi indikator manajemen sing apik."
Kamungkinan sing kapindho yaiku menawa perusahaan-perusahaan sing ngobati karyawan kanthi apik bakal duwe karyawan sing kerja keras lan pinter.
"Yen aku nggarap perusahaan sing dadi panggonan sing kentel, sing nduweni masalah buruh, aku mesthine ora bakal dadi motivasi kanggo nindakake tugas sing apik kaya aku yen aku kerja ing perusahaan sing nduweni panggonan sing apik, "Ujare.
Kemungkinan sing katelu yaiku perusahaan-perusahaan sing mumpuni kanggo alasan sing ora dienggo, kayata kemampuan pemasaran utawa finance sing kuwat bisa entuk biaya ekstra sing ana gegayutan karo panggonan kerja sing apik. Iki kalebu upah sing luwih dhuwur, sharing bareng , lan keuntungan liyane.
Dodson kalebu dhaptar Fortune minangka bagéan saka perusahaan inti sing dipikirake, nanging ora ndherek.
Perusahaan panyimpenan data NetApp ditingkat nomer siji ing dhaftar Fortune 100 pungkasan, nanging ora ana ing Parnassus Endeavour Fund amarga didenda $ 128 yuta dening pamaréntah federal musim semi pungkasan kanggo ngisi saku customer agensi pemerintah.
Sawise milih perusahaan nggunakake layar papan paling apik, Dodson katon kanggo ndeleng yen undervalued. Yen rasio dhuwit / pangentukan saiki (P / E) ing ngisor iki rata-rata limang taun, dadi kemungkinan investasi. Padha bener yen rasio saiki liyane mudhun ing rata-rata limang taun.
Skeptis bisa mbantah yen perusahaan sing kalebu ing Dana Panggonan mung perusahaan sing nduweni operasi apik lan finansial lan sing ora ana hubungane. Dodson ora mikir.
"Deleng Dana Parnassus kita," ujare. "Wis rampung telung taun utawa patang taun suwene, nanging ora uga Endeavour.
Dana kasebut ora ketat babagan panggonan kerja, nanging butuh kabeh aspek sosial liyane. Nanging Dana Endeavor isih luwih apik. Iku paling apik kabeh dana kita. "