Tingkat Dasar Pengangguran, Komponen, lan Tren Anyar

Apa nol pangangguran ora kaya sing dienggo

Tingkat pengangguran alam minangka gabungan saka pengangguran friksi, struktural, lan surplus. Malah ekonomi sehat bakal tingkat pengangguran iki amarga pekerja tansah teka lan arep, looking for jobs better. Status pengangguran iki, nganti dheweke nemokake proyek anyar, minangka tingkat pengangguran alami.

Federal Reserve ngira iki bisa dadi antara 4,5 persen lan 5,0 persen.

Loro-lorone kebijakan fiskal lan moneter nggunakake tingkat kasebut minangka gol kanggo lapangan kerja lengkap. Padha nggunakake 2 persen minangka tingkat inflasi target. Wong-wong uga mikirake tingkat pertumbuhan PDB sing becik antarane 2 persen lan 3 persen. Wong kudu nyoba ngimbangi telung gol nalika nyetel tingkat kapentingan, tarif pajak, utawa tingkat mbuwang.

Telung Komponen Tingkat Pengangguran Asli

Malah ing ékonomi sehat, ana sawetara tingkat pengangguran kanthi telung alasan.

1. Pengangguran Gesang - Sawetara buruh dumadi ing antarane proyek. Conto minangka lulusan anyar sing nemoni proyek sing sepisanan. Liyane iku buruh sing pindhah menyang kutha anyar tanpa ngenteni proyek liyane. Sawetara wong mandheg, ngerti dheweke bakal bisa luwih cepet. Isih, wong-wong uga arep ninggalake tenaga kerja kanggo alasan pribadi kayata pensiun, kandhutan utawa penyakit. Wong- wong padha nyedhaki angkatan pegawe . Nalika padha bali lan wiwit ndeleng maneh, dheweke dianggep nganggur.

1. Pengangguran Struktural - Nalika ékonomi berkembang, ora ana sing bisa ditindakake ing antarane kabutuhan buruh lan kabutuhan buruh. Iki kedadeyan nalika para pekerja diganggu teknologi, kaya nalika robot njupuk alih manufaktur . Uga ana nalika pabrik pindah menyang lokasi sing luwih murah, kaya nalika kedadeyan nalika NAFTA ditandatangani. Nalika boomer bayi mencapai 30-an lan duwe anak luwih sithik, ora ana butuh buruh dina-dina. Pengangguran struktural tetep nganti buruh dilatih.

1. Keluwihan Pengangguran - Iki kedadeyan nalika pemerintah intervensi karo hukum upah minimum utawa upah / regane kontrol. Sampeyan uga bisa kelakon ing serikat buruh. Nalika upah disetel ulang menyang tingkat sing luwih dhuwur, pengangguran asring nyebabake. Kenapa? Kanggo njaga anggaran gaji sing padha, perusahaan kudu nyingkirake sawetara buruh kanggo mbayar buruh sing isih gaji sing luwih dhuwur.

Kajaba iku, ana enem jenis pengangguran mbebayani. Iku cyclical , long-term, nyata, musiman, klasik, lan underemployment.

Kenapa Kamu Tidak Ingin Pengangguran Zero

Cara mung ekonomi bisa ndarbeni tingkat pengangguran nol persen yaiku yen wis suwe banget. Senadyan mangkono, upah bakal mbayangake sadurunge pengangguran ambruk menyang nol mutlak.

Amerika Serikat durung tau ngalami pengangguran nol. Tingkat paling dhuwur ana 2,5 persen, ing Mei lan Juni 1953. Iku mung amarga ekonomi overheated amarga Perang Korea. Nalika gelembung iki nyebabake Resesi 1953 .

Resesi Ora Ana, Nanging Ora, Ngunggahake Tarif Alam Pengangguran

Krisis finansial 2008 ngeculake 8.3 yuta proyek. Tingkat pengangguran wungu saka 4,7 persen nganti 10,1 persen ing pucuké ing 2009. Kakehan sing ageng iki nyebabake akeh pengangguran manggon ing kono nem sasi utawa luwih.

Pengangguran jangka-panjang wis luwih angel kanggo dheweke bali menyang kantor. Ketrampilan lan pengalaman sing padha wis kedadeyan.

Apa iki tegese resesi bakal ninggalake, minangka warisan, tingkat pengangguran alami sing luwih dhuwur? Riset rampung dening Federal Federal Cleveland ngandika ya, iki bisa dadi cilik. Mulane amarga omset proyek kerep. Sadawane resesi, wong-wong sing nduweni pekerjaan kurang cenderung ninggalake dheweke. Ing kasunyatan, nalika taun 2011, para karyawan sing ninggalake proyek (tingkat pamisahan) kaya nalika isih ana ing jaman sadurunge resesi.

Alasan kasebut beda-beda. Sajrone boom, wong ora ninggalaken proyek. Padha disenengi lan dibayar kanthi alus. Para majikan nduwe wektu angel kanggo nemokake karyawan anyar, saengga dheweke nggawe para pekerja seneng. Sajrone resesi, buruh padha wedi ninggalake lan golek kerja sing luwih apik.

Padha nyambut gawe kanthi cukup suwe lan ora bakal ngedol apa wae kanggo njaga proyek.

Tingkat pengangguran alami biasane mundhak sawise resesi. Gagal pengangguran mundhak amarga buruh bisa mandhek metu proyek, yakin bisa nemokake sing luwih apik yen resesi wis rampung. Kajaba iku, pengangguran struktural luwih dhuwur, amarga buruh wis nganggur nganti suwe keterampilan kasebut ora cocog karo kabutuhan bisnis.

Antarane taun 2009 lan 2012, tingkat pengangguran alami wutah saka 4,9 persen dadi 5,5 persen. Sing luwih dhuwur tinimbang ing mangsa resesi kasebut. Peneliti tansaya prihatin yen dawa lan kedalaman resesi tegese tingkat alam bakal tetep munggah. Nanging ing 2014, wis ilang nganti 4,8 persen. (Source: "Tingkat Pengangguran Asli," St Louis Federal Reserve, 22 Maret 2017.)