Lima Alesan Kenapa Wong Tegal lan Mudhunake
Formula LFPR
Punika babagan ngitung Rate Partisipasi Tenaga Kerja.
LFPR = Tenaga Kerja Angkatan / Sipil Penduduk Non-institusional
ngendi Angkatan Buruh = Lowongan + Nganggur
Kanggo ngetung rumus kanthi bener, sampeyan kudu luwih dhisik mangerteni definisi sing diandharake dening Biro Statistik Buruh .
BLS minangka agensi Federal sing nglapurake tenaga kerja lan tingkat partisipasi saben wulan ing Jobs Report . Kene lagi:
Populasi Non-institusional sipil - Saben uwong sing manggon ing AS sing umur 16 utawa luwih MINUS tahanan lembaga kayata penjara, rumah sakit lan rumah sakit mental lan MINUS sing aktif ing Angkatan Bersenjata.
Angkatan Buruh - Saben uwong sing diklasifikasikaké minangka salah siji Employment or Unemployed.
Nggawe karyawan - Sapa wae sing umur 16+ ing populasi non-lembaga sipil sing makarya ing minggu kepungkur. Iki tegese padha kerja jam utawa luwih minangka karyawan sing dibayar utawa 15 jam utawa luwih minangka buruh sing ora dibayar ing bisnis utawa farm milik kulawarga. Uga nyakup wong-wong sing nduweni pekerjaan utawa bisnis, nanging ora bisa gawe minggu kasebut amarga dheweke lagi mlaku-mlaku, sing lagi lara, ana ing candhake ibu utawa paternity, ono latihan, ono latihan, t work.
Ora ana masalah apa sampeyan kudu mbayar wektu utawa ora. Saben wong sing digawa mung dihitung, sanajan lagi ngetrapake loro utawa luwih proyek. Nggarap tugas lan nggarap omah ora dikira.
Nganggur - Sing umur 16 utawa luwih sing ora dipunginaaken, nanging kasedhiya kanggo karya lan aktif nggoleki proyek sajrone papat minggu kepungkur.
Wong sing mung nunggu ngeling-eling marang tugas sing dijupuk mau dianggep minangka pengangguran, sanajan dheweke ora nggoleki pagawean. Bebarengan karo kapercayan populer, ora ana hubungane karo jumlah wong sing nglamar utawa nampa tunjangan pengangguran. Nanging, tokoh iki asalé saka survey BLS. Punika langkung ing definisi pengangguran .
Wong sing seneng kerja, nanging ora aktif nggoleki ing sasi pungkasan ora diétung kaya ing angkatan kerja manawa ora ana sing kepengin nyambut gawe. Nanging, populasi kasebut dianggep minangka populasi.
BLS ora ngetung. Iku nyebut sawetara saka wong-wong mau "rada ditambani ing angkatan pegawe." Iki minangka wong sing wis katon ing taun kepungkur nanging mung ora ing sasi sadurunge. Dheweke uga duwe tanggung jawab sekolah utawa kulawarga, masalah kesehatan, utawa masalah transportasi sing nyegah wong-wong mau nggoleki.
BLS nyathet sawetara " buruh kuciwa ." Iku amarga padha laporan sing padha wis diwenehi looking for karya amarga padha ora pracaya ana proyek apa kanggo wong. Liyane wis wedi amarga ora duwe sekolah utawa latihan. Wong-wong padha sumelang yen majikan potensial mikir dheweke isih enom banget.
Sawetara wis nandhang diskriminasi. Padha diitung ing tingkat pengangguran nyata .
Kelompok liyane sing ora kalebu ing angkatan buruh yaiku siswa, omah, pensiunan, lan wong-wong sing ora nduwé. Nanging, dheweke dianggep minangka populasi.
Saiki Rate
Punika babagan ngitung tingkat partisipasi tenaga kerja kanggo Maret 2018.
| Jumlah (ing mayuta-yuta) | Persen | |
| Pedunung (P) | 257.097 | |
| Ora ing Angkatan Kerja | 95.334 | |
| Margin ditempelake | 1.454 | |
| Gembleng | .450 | |
| Angkatan Kerja (LF) | 161.763 | 62,9% Populasi |
| Nggawe | 155.178 | 60,4% Populasi |
| Nganggur | 6.585 | 4.1% saka Angkatan Kerja |
Sejarah
Tingkat partisipasi tenaga kerja meningkat antarane 1948 nganti pungkasan 1990-an. Wiwit taun 1948 nganti 1963, angka tetep ing ngisor iki 60 persen. Nanging tingkat iki alon-alon mundhak nalika luwih akeh wanita ngetik tenaga kerja, nyebabake 61 persen ing awal 1970-an.
Iki tambah nganti 63 persen ing taun 1980-an lan tekan puncak 67,3 persen ing taun 2000.
Sawise resesi taun 2001, LFPR ambruk nganti 66 persen. Iku ora nambah kabeh "Recovery jobless." Krisis finansial 2008 dikirim tingkat partisipasi ing ngisor iki 66 persen. Iku terus ambruk wiwit saiki. Miturut Agustus 2015, dhuwure kurang saka 62,6 persen.
Gulung kasebut kudu tegese yen pasokan buruh wis rusak. Kurang luwih buruh kudu bisa rembugan kanggo upah sing luwih dhuwur. Nanging sing durung kelakon. Nanging, ketimpangan income tambah minangka tingkat rata-rata income sing nandhang. Buruh ora bisa saingan nalika lapangan kerja metu . Dheweke uga ora bisa main karo robot. Bisnis ketemu biaya luwih efektif kanggo ngganti peralatan modal tinimbang ngundhuh luwih akeh buruh.
Lima Alasan LFPR Pundhak lan Ora Bisa Nganti
Ora mungkin tingkat partisipasi bakal bali menyang puncak taun 2000-an. Ahli ekonomi dibagi-ubah anggone ngilangi gunggung sing anyar ing LFPR amarga resesi. Perkiraan saka 30 persen nganti 50 persen nganti 90 persen. Estimasi sing paling konservatif malah ngomong yen resesi dipeksa saklawasé katelu buruh metu saka angkatan kerja.
Kathah buruh kasebut mboten bali malih sasampunipun proyek dados langkung kathah. Kene ana limang alasan miturut riset.
Setengah nyuda amarga ageng Amerika, miturut Federal Reserve Bank of Atlanta. Owah-owahan demografi iki kena pengaruh tenaga kerja sadurunge resesi. Nalika bocah boomers umur pensiun, dheweke ninggalake angkatan kerja. Dheweke ora butuh proyek. Liyane tetep ngarep kanggo ngrawat wong tuwa utawa pasangan bojo, utawa ngaku cacat dhewe. Awit padha nglambangake persentase gedhe saka populasi, sing bakal duwe pangaruh gedhe marang tingkat partisipasi tenaga kerja. Iku alesan gedhe kok ora bisa ngranggeh tingkat kepungkur, ora ketompo carane kerja pasar.
Kapindho, 24 persen pengangguran wis ora duwe pekerjaan suwene enem sasi utawa luwih. Mung 10 persen pengangguran jangka panjang nemokake proyek saben sasi. Iku dadi mumet banget yen akeh sing wis ilang saka angkatan kerja. Dheweke ora bakal bali maneh. Ora duwe skills sing dianyari lan majikan ora gelem narik kasempatan.
Katelu, mayuta-yuta sing ninggalake angkatan kasebut antara umur 25 taun 54 taun. Sawetara mahasiswa sing lulus sekolah. Atlanta Fed kira-kira nyumbang titik drop titik 0,5 ing tingkat partisipasi. Kurang luwih para siswa nalika sekolah. Nanging sapa sing ora dipunginaake sajrone mangsa produktif sing ora bisa entuk kesempatan kanggo ngrebut karir.
Senadyan ningkatake kesempatan kerja, sawetara buruh lawas ora bisa bali menyang angkatan kerja. Sing diarani pengangguran struktural . Mulane, ketrampilan buruh bakal ora cocog karo apa sing dikarepake dening pengusaha. Federal Reserve Bank of Kansas nemokake yen keputihan kanggo pekerjaan tengah-trampil wis nolak antara taun 1996 lan 2016. Pekerjaan tengahan-tengah mbutuhake tugas-tugas rutin sing luwih gampang ngotomatisasi. Panjaluk wis tambah kanggo loro layanan layanan sing trampil lan posisi analitis utawa manajerial sing terampil. Loro-lorone luwih angel diganti nganggo mesin utawa komputer.
Keempat yaiku nggunakake obat opioid sing saya tambah . Meh setengah saka pria prima ora ing angkatan buruh njupuk obat pengobatan saben dina kanggo nambani kahanan kesehatan sing kronis. Kaloro saprotelon ing resep medhia. A panaliten dening profesor Yale Alan Krueger nuduhake carane iki kena pengaruh LFPR. Dheweke ngira yen, wiwit taun 1999 nganti 2015, 20 persen saka penurunan LFPR kanggo wong-wong iki disebabake dening ketergantungan opioid. Panaliten liyane nemokake yen ana sejuta wong sing pangguna obat opioid abot. Sing 0,5 persen tenaga kerja. Ana biaya ekonomi 44 milyar taun. Perkembangan ekonomi slam dadi 0,2 persen.
Kalima, akeh wong sing lara utawa cacat bisa kerja. Umpamane, 13.2 persen saka wong-wong sing umur 56 - 60 nyebutake alasan amarga ora ana ing angkatan kerja. Atlanta Fed nemokake iku nyumbang 0,6 persen saka penurunan ing LFPR. Tingkat penyakit paling dhuwur ing Mississippi, Alabama, Kentucky, lan West Virginia. Penyakit loro paling gedhé yaiku diabetes lan tekanan getih dhuwur.