Pengangguran Struktural, Panyebab, lan Conto

Apa Iku Harder Kanggo Nggoleki Proyek Saiki

Pengangguran struktural nuduhake unjukan antara proyek sing kasedhiya lan tingkat skill saka pengangguran. Ora kaya pengangguran cyclical , disababaké déning pasukan liya dèning siklus bisnis . Iku occurs nalika shift ndasari ing ekonomi nggawe angel kanggo sawetara kelompok kanggo golek proyek. Iku luwih angel dibenerake tinimbang jinis pengangguran liyane .

Pengangguran struktural bisa ngatasi tingkat pengangguran maneh sawise resesi rampung.

Yen ora dikepengini dening para pembuat kebijakan, nggawe tingkat pengangguran alami sing luwih dhuwur. Miturut nggoleki angka pengangguran AS taun-taun , siji bisa nglacak kesehatan ekonomi negara lan entuk gambaran sing luwih jelas babagan cara pengangguran struktural bisa dumadi.

Loro Penyebab

Salah sijine penyebab saka pengangguran struktural yaiku kemajuan teknologi ing industri. Sing kerep kedadeyan ing manufaktur . Robot wis ngganti buruh sing ora dikarepake. Buruh kasebut kudu entuk latihan ing operasi komputer yen padha arep terus kerja ing industri sing padha. Padha sinau babagan ngatur robot-robot sing nglakokake karya sing digunakake.

Panyebab liya yaiku perjanjian dagang , kayata Agreement Trade Free Trade Amérika Lor . Nalika NAFTA pisanan ngusulake watesan dagang, akeh pabrik pindah ing Meksiko . Dheweke ninggalake mantan karyawan sing ora bisa kerja. Persetujuan mbuktekake minangka salah sawijining penyebab utama pengangguran .

Conto

Kemajuan teknologi nyiptakake pengangguran struktural ing industri koran.

Iklan adhedhasar web wis ngundhuh iklan adoh saka iklan koran. Media berita online wis nggambar pelanggan saka koran fisik. Karyawan koran, kayata wartawan, juru cetak, lan pekerja rute pengiriman, wis mati. Keahliane padha fokus ing metode paper kang nyebaraken warta.

Padha kudu latihan anyar sadurunge kualifikasi kanggo proyek ing lapangan sing padha.

Para petani ing ékonomi pasar sing berkembang saiki minangka conto pangangguran struktural. Perdagangan bebas sing diijini perusahaan pangan global bisa diakses ing pasar. Sing nyedhiyakake petani cilik metu saka bisnis. Padha ora bisa bersaing karo harga murah saka perusahaan global. Akibaté, dheweke pindhah menyang kutha-kutha ing panelusuran karya. Pengangguran struktural iki dumadi nganti padha dilatih, mbok menawa ana ing pabrik.

Carane Krisis Keuangan Digawe Pengangguran Struktural Buruk

Krisis keuangan taun 2008 nyatakake tingkat pengangguran. Swara 8,3 yuta proyek wis ilang. Ing 2009, tingkat pengangguran wis meningkat nganti 10,1 persen. Omah, sing biasane mimpin fase ekspansi siklus bisnis, ditindakake kanthi gelombang foreclosures. Minangka asil, meh setengah saka pengangguran padha metu saka proyek kanggo nem sasi utawa luwih. Minangka pengalaman lan pengalaman sing dadi wektu sing lawas, pengangguran cyclical nyebabake pengangguran struktural.

Sing paling gedhe wong sing ora nduweni pekerjaan. Senadyan buruh sing luwih enom luwih seneng nganggur, ora nganti suwe. Dheweke nemokake proyek sing murah banget utawa bali menyang sekolah, nuli metu saka angkatan kerja kabeh.

Durung pengangguran sing cukup becik, ing 19.9 minggu, nanging kurang saka pengangguran lawas.

Wong sing umuré umuré 55 nganti 64 padha ora bisa kerja 44,6 minggu, utawa meh setahun. Sing umur 65 wis nyumurupi 43,9 minggu sadurunge nemokake proyek. Akeh wong nyerah. Sing dipeksa dheweke dadi pensiun dini.

Apa buruh lawas luwih kena pengaruh tinimbang sing luwih enom dening pengangguran struktural? Ana limang alasan:

1. Buruh lawas luwih seneng duwe proyek ing industri kayata koran sing diganti dening teknologi anyar.
2. Dheweke kurang seneng bali menyang sekolah.
3. Dheweke kurang bisa pindhah menyang kantor amarga dheweke duwe omah. Pasar omah sing nandhang sungkowo tegese bakal luwih larang bisa ngilangi dhuwit utawa netepake hipotek paling dhuwur yen padha nyoba ngedol.
4. Akeh wong sing ora gelem nampa gaji sing murah.

1. Buruh sing luwih lawas ngadhepi diskriminasi umur sing ora disumurupi.

Carane Ngira Sampeyan

Pengangguran struktural mundhak ketimpangan pendapatan AS. Iku amarga buruh nganggur jangka panjang sing lawas ora nduweni ketrampilan teknis sing dibutuhake. Nalika padha nganggur, industri padha pindhah tanpa. Sing nggawe salah antarane lan proyek sing digawe.

Survei Kauffman Foundation perusahaan swasta yang berkembang pesat mendukung tampilan ini. Empu persen wong mau kandha yen angel bisa nemokake buruh trampil.

Kapindho, akeh pengangguran lawas sing luwih akeh ngendhegake babagan Keamanan Sosial lan Medicare tinimbang yen dheweke isih duwe pekerjaan. Akeh wong bisa ngundhuh Social Security ing 62 tinimbang nunggu payouts luwih gedhe ing 65 utawa luwih lawas. Sing bakal nimbang banget ing budget federal lan tingkat utang sing wis direkam.