Pengangguran gempa lan struktural dumadi ing babagan ekonomi sehat .
Tingkat pengangguran alami antara 4,5 persen lan 5,0 persen, miturut Federal Reserve .
Biro Statistik Buruh nggambarake wong sing nganggur minangka wong sing ora nduweni pekerjaan lan wis aktif nliti karya sajrone papat minggu kepungkur. Yen ora terus-terusan, BLS ora dianggep minangka tenaga kerja .
Papat Gagal Pengangguran Gesekan
Siji alasan kanggo pengangguran minangka sukarela. Sawetara pengangguran wis nyimpen cukup dhuwit supaya bisa mandhekake proyek sing ora diisi. Padha nduweni kemewahan kanggo nggoleki nganti ketemu mung kesempatan sing tepat.
Panyebab kapindho yaiku nalika buruh kudu pindah kanggo alasan sing ora ana hubungane. Wong-wong padha nganggur nganti ketemu posisi ing kutha anyar.
Alesan kaping telu yaiku nalika pekerja anyar ngetik tenaga kerja. Sing kalebu mahasiswa sing lulus saka sekolah menengah, kuliah utawa program gelar sing luwih dhuwur. Wong-wong mau golek proyek sing cocog karo skills anyar lan kualifikasi.
Iku alasan utamane kanggo pengangguran muda.
Alesan kaping papat yaiku nalika para pencari kerja nglebokake tenaga kerja. Iki minangka wong sing ngliwati periode wektu urip nalika padha mandheg nggolek karya. Padha bisa mandheg nggarap bocah-bocah, nikah utawa ngurus tuwa-tuwa.
Kahanan papat iki minangka bagéan saka proses panelusuran sing ora bisa ditinggalake.
Kabar apik yaiku yen pengangguran gesekan biasane kanthi sukarela lan cendhak.
Loro Penyebab Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural ora kanthi sukarela utawa ora cendhak. Penyebab loro kasebut biasane nyebabake pengangguran jangka panjang.
Panyebab kaping lima yaiku kemajuan teknologi. Sing nalika komputer utawa robot ngganti buruh. Akeh buruh kasebut butuh latihan luwih akeh sadurunge bisa njaluk proyek anyar ing lapangan.
Panyebab kaping enem yaiku proyek outsourcing . Sing nalika perusahaan nransfer manufaktur utawa pusat panggilan menyang negara liya. Biaya tenaga kerja luwih murah ing negara kanthi biaya urip sing murah. Sing dumadi ing akèh negara sawisé NAFTA ditandatangani ing taun 1994. Akèh manufaktur sing dipindhah menyang Meksiko. Uga kedadeyan yen buruh ing Tiongkok lan India entuk skills sing dibutuhake dening perusahaan-perusahaan Amerika.
Apa nyebabake Pengangguran Cyclical?
Alesan kapindho kanggo pengangguran nalika luwih sithik pangguna tinimbang pelamar. Istilah tèknis sing dikarepake - pengangguran kurang . Nalika iku dumadi ing fase resesi siklus bisnis , iku diarani pengangguran cyclical.
Pangarepan konsumen sing murah nggawe pengangguran cyclical. Perusahaan kelangan banget nalika dikuwatake. Yen ora nyana sales nganti kapan wae, kudu ngilangi buruh.
Pangangguran sing luwih dhuwur nyebabake kabutuhan konsumen kanggo nyelehake luwih akeh, sebabe iku cyclical. Iki nyebabake pengangguran gedhe-gedhe. Conto kalebu krisis finansial 2008 lan Depresi Besar taun 1929 .
Apa Raising Upah Minimum Gumantung Pengangguran Tanpa Kekurangan
Pengangguran defisit kadhangkala nalika upah dhuwur banget. Iku salah sawijining argumentasi marang upah minimum sing luwih dhuwur. Kritikus nandheske menawa nalika bisnis dipeksa mbayar gaji sing luwih dhuwur saben wong, kudu nglirwakake pekerja liyane. Ing sawetara industri sensitif prabédan, sing bener. Nanging akeh perusahaan bisa ngliwati biaya marang pelanggan.
Ora Kabeh Panyebab Pengangguran Nggawe Pengangguran
Yen ana wong nyawang karya, ing tangan liya, BLS ora dianggep minangka tingkat pengangguran . Yen wong pensiun, bali menyang sekolah utawa ninggalake tenaga kerja kanggo ngurus bocah utawa anggota kulawarga liyane, sing ora pengangguran.
Iku amarga ora nggoleki gawe. Malah yen dheweke luwih seneng gawe proyek, BLS ora nganggep dheweke ora nganggur kejaba ningali ing sasi kepungkur.
Wong sing wis nggolèki taun kepungkur, nanging ora sasi kepungkur, diarani ora nganggur. Wong-wong iki kalebu ing " tingkat pengangguran nyata " BLS. Sawetara wong ngandhakake yen pemerintah nganggep pengangguran kanthi nglaporake angka resmi, tinimbang tingkat "nyata".