Nanging, sampeyan bisa uga nggoleki kanggo nemokake yen rencana pensiun sampeyan bisa teka karo tunjangan tambahan. Ora kabeh 401 (k) s duwe kabeh limang fitur ing ngisor iki, nanging kudu takon marang wakil sumber daya manca babagan opsi kanggo ndeleng yen sampeyan bisa njupuk rencana pensiun sampeyan ing tingkat sabanjure.
1. Escalating otomatis
Salah siji cara sing paling apik kanggo nggawe manawa sampeyan nyimpen kanthi cepet yaiku kanggo nambah kontribusi 401 (k) nalika sampeyan nampa mundhakaken. Sampeyan uga penting kanggo ngedongake panganggo sampeyan minangka kuwatirmu nambah. Sampeyan mung bisa nyelehake jumlah cilik menyang pensiun sapunika, nanging yen sampeyan mbayar utang kertu kredit, sampeyan bisa nandur modal luwih ing mangsa ngarep.
Sawetara rencana pensiun teka kanthi escalasi otomatis kanggo mbantu sampeyan nambah kontribusi kanthi otomatis. Ing sawetara kasus, sampeyan bisa ngatur prakara supaya kontribusi sampeyan tambah kanthi nambah dhuwit. Rencana liyane bisa uga ngidini sampeyan nambah kontribusi kanthi otomatis dening persentasi sing disetel saben taun. Sampeyan bisa nyetel supaya nambah kontribusi sampeyan kanthi 0,5 persen utawa 1 persen, gumantung ing apa sing sampeyan seneng. Mangkono, sampeyan ora kudu ngelingi kanggo nambah apa sing ditinggalake, lan sampeyan luwih bisa nyimpen pensiun saben taun.
2. Rebalancing otomatis
Ing sawetara kasus, yen sampeyan pengin nggawe manawa portofolio pensiun sampeyan tetep seimbang, sampeyan kudu mlebu menyang akun lan bener miwiti transaksi. Nanging, sawetara rencana 401 (k) nawakake rebalancing otomatis. Iki ngidini sampeyan milih alokasi aset dhewe, lan sampeyan bisa nglatih administrator kanggo ngimbangi maneh portofolio sampeyan yen adoh banget adoh saka pilihan sampeyan.
Elinga yen rebalancing otomatis ora ngowahi aset nalika sampeyan nyedhaki pensiun (kaya dana tanggal target). Nanging, rebalancing fokus ing manawa alokasi aset saiki isih kudu, adhedhasar kahanan pasar saiki. Aturan sing becik iku kanggo ngimbangi maneh nalika alokasi sampeyan nyelehake 5 persen utawa luwih saka alokasi sing dikarepake. Kanthi fitur iki, sampeyan ora perlu ngelingi kanggo ngurus dhewe.
3. Roth Option
Wiwit taun 2006, majikan bisa ngowahi rencana 401 (k) kanggo ngidini pilihan Roth. Ora kabeh pengusaha wis nindakake iki, nanging yen sampeyan kasengsem, sampeyan bisa njaluk wakil HR manawa rencana pensiun perusahaan sampeyan teka karo opsi Roth 401 (k).
Kanthi opsi Roth, kontribusi sampeyan digawe karo dhuwit sawise-tax, supaya sampeyan ora njaluk potongan pajak sing teka karo kontribusi 401 (k) tradisional. Nanging, dhuwit sampeyan tuwuh gratis. Dadi, mengko, nalika sampeyan njupuk distribusi saka akun pensiun, sampeyan ora kudu mbayar pajak. Kajaba iku, Roth 401 (k) ora teka karo watesan income kaya Roth IRA. Malah wong sing dhuwur bisa nyumbang menyang Roth 401 (k) yen pengin.
4. Pengeluaran Hardjad
Yen sampeyan ngalami kesulitan finansial, sampeyan bisa uga nduweni kualitase mundur saka 401 (k) .
Saben perusahaan sing nawakake pilihan iki kudu duwe kritéria sing cocog sampeyan mundur.
Nalika sampeyan mundurake hardship, dhuwit kasebut ora dibayar kanggo akun pensiun. Iku ora silihan. Akibaté, sampeyan isih bisa ngalahake pidana IRS marang sing njupuk distribusi awal saka 401 (k). Ana sawetara pangecualian kanggo penundaan awal kanggo wong sing luwih enom saka umur 59 ½. Pengecualian kasebut kalebu:
- Cacat total
- Titah pengadilan mbutuhake sampeyan menehi dhuwit sing mbatalake pasangan sing gumantung utawa pegatan
- Awis utang sampeyan ngluwihi 7,5 persen saka reged income reged sampeyan
Ana pengecualian liyane kanggo aturan, supaya sampeyan kudu mriksa karo administrator rencana kanggo nemokake manawa sampeyan ora nduweni kualitase penundaan bebas.
5. Nasihat Keuangan
Sanajan sampeyan ora entuk akses menyang perancang langsung, ana kasempatan apik sing bisa pindhah menyang omah rencana 401 (k) lan entuk informasi lan panuntun dhumateng babagan nandur modal.
Minangka perusahaan liyane dadi kasengsem karo kesejahteraan karyawan, padha nambah keuntungan kanggo perusahaan plans pensiun. Iki tegese sampeyan bisa nduweni akses menyang perancang finansial kanggo mbantu nemtokake cara nyedhiyakake portofolio. Survei 2015 oleh Aon Hewitt mengatakan, 69 persen pengusaha menawarkan bimbingan investasi online, lan 53 persen menawarkan akses telepon ke penasehat keuangan.
Sawetara pengusaha bisa uga njaluk profesional finansial teka lan menehi seminar babagan rencana pensiun kanggo mbantu luwih ngerti pilihan sampeyan. Lan ing sawetara kasus, sampeyan entuk akses gratis tanpa wates kanggo profesional finansial. Rencana liya, sanadyan, bisa ngidini sampeyan saben sesi gratis ing taun, utawa duwe sawetara watesan liyane babagan saran sing ditampa.
Salah sijine hal paling apik sing bisa dilakoni yaiku nggoleki manfaat sing ditampa dening majikan sampeyan. Sampeyan bisa uga bakal kaget nemokake yen sampeyan wis ilang ing tantangan penting.