Padha kaya Palang Antara Pensiun lan 401 (k)
Perusahaan sampeyan ditransfer menyang rencana imbangan awis utawa sampeyan mung ndharat posisi lan bakal tiba ing rencana imbangan awis minangka bagéan saka paket keuntungan sampeyan. Apa lan sampeyan kudu ngrayakake utawa ora?
Netepake Rencana Keseimbangan Tunai
Uga dikenal minangka rencana pensiun imbalan awis, katon kaya rencana pensiun tradisional ing ngendi tim profesional investasi nggawe kabeh karya kanggo sampeyan. Sampeyan ora nandur modal dhuwit dhewe ing rencana lan sampeyan ora duwe input menyang pilihan investasi.
Pensiun biasane mulai metu sak umur 65 nanging bisa nganti awal 55 gumantung ing perusahaan.
Ing rencana neraca awu entuk manfaat sing ditampa saka pensiun adhedhasar total taun layanan lan gaji sampeyan ing sasi pirang-pirang taun sing ngasilake pensiun. Ing rencana imbangan awujud akun sampeyan nampa kredit saben taun miturut gaji saben taun. Perlu rata-rata 5 persen plus tingkat kapentingan adhedhasar keseimbangan akun. Uga kaya pensiun, perusahaan sampeyan bakal menehi sampeyan statement sing nuduhake saben wulan income project sampeyan miturut imbangan akun saiki.
Bentenane tombol liyane yaiku fitur portabel. Kanthi pensiun tradisional, sampeyan ora bisa njupuk dhuwit kanthi yen sampeyan ninggalake proyek sampeyan. Sampeyan mung bakal nampa bayaran nalika umur pensiun. Rencana imbangan awis ngijini sampeyan njupuk dhuwit kanthi sampeyan yen sampeyan ngganti perusahaan. Sampeyan bakal kerep pindhah dana menyang IRA kanggo nyegah penalti tax nanging sethithik iku dadi duweke kanggo nandur modal apa wae sing disenengi.
Yen sampeyan investor seneng, sampeyan mikir yen rencana imbangan awis kaya swara ing pensiun tradisional lan 401 (k). Sampeyan bener-iku. Kapabilitas, kontribusi majikan tahunan kabeh bagean kunci 401 (k).
Kenapa Pilih Rencana Imbalan Tunai?
Kenapa perusahaan milih rencana imbangan awis liwat pensiun tradisional?
Sampeyan mungkin ngerti jawaban-amarga nyimpen dhuwit. Salah sijine tabungan biaya paling gedhene kanggo majikan diwiwiti saka kontribusi 5 persen. Nyumbangake akun ing saben taun tinimbang bayaran tetep adhedhasar saperangan taun layanan kasebut minangka tabungan biaya sing gedhe banget kanggo majikan, nanging babagan carane sampeyan?
Yen sampeyan minangka karyawan wektu suwe ing perusahaan, sayangé sampeyan bakal ngalami bayaran luwih murah - 15 persen utawa luwih umum nanging sing adhedhasar babagan perusahaan sing nggawe akun kasebut. Yen sampeyan isih enom lan mung ngetik tenaga kerja, rencana imbangan awan tinimbang 401 (k) bisa dadi rencana pensiun sing luwih apik wiwit kontribusi taunan luwih dhuwur tinimbang 401 (k), sampeyan ora kudu ngatur dana, lan yen sampeyan ngganti perusahaan, sampeyan bisa mindhah dhuwit menyang IRA pribadi.
Pilihan Pembayaran
Rencana imbangan awis paling gedhe teka karo rong jinis pembayaran. Sampeyan bisa milih kanggo nampa bayaran bulanan dijamin ing bentuk anuitas urip utawa nampa jumlah seko. Aturan IRS mbutuhake annuity sing ditrapake kanggo rencana pensiun kanggo memenuhi syarat-syarat tartamtu sing biasane nggawe wong luwih apik saka annuity sampeyan bakal tuku sampeyan dhewe.
Contone, ing luar pensiun utawa rencana imbangan awet, perusahaan asuransi bisa mbayar wanita kurang saka wong amarga dheweke ngarepake wanita supaya urip maneh.
Amarga hukum anti-diskriminasi sing ngatur rencana pensiun sing disponsori perusahaan, pria lan wanita kudu dibayar kanthi padha. Ing njaba hukum diskriminasi, annuity sing ditindakake marang pensiun bakal luwih apik lan bisa njamin income tetep.
Yen sampeyan milih njupuk jumlah seko lan nginvestasi ing IRA, sampeyan bakal nemtokake mundhut bagian saka imbangan akun amarga kondisi pasar.
Ora Telpon Nest Pensiun Panjenengan
Aja gain pangerten palsu saka rencana imbangan awis. Para ahli nganggep sampeyan bakal butuh tambahan income ing wangun IRA utawa 401 (k) kanggo pensiun kanthi nyaman . Mulane, bisa uga luwih apik yen sampeyan njupuk jumlah lump lan maneh yen sampeyan wis umur pensiun, nanging keputusan sing paling apik digawe kanthi bantuan perencana keuangan.
Sampeyan njaluk apa sampeyan njaluk
Apa ana kasempatan sampeyan bakal milih ing antarane 401 (k) lan rencana imbangan awis?
Sing paling ora mungkin, nanging sawetara perusahaan nyedhiyakake 401 (k) bebarengan karo rencana imbangan awis lan sawetara malah cocog karo persentase kontribusi 401 (k) ing ndhuwur rencana imbangan awis. Yen perusahaan nawakake paket keuntungan sing becik, jangkahe tetep.